مرحبًا بكم في شركة الخليج للتدريب والتعليم

Blog

التدريب الوظيفي: آفاق جديدة للنجاح المهني

التدريب الوظيفي هو جانب أساسي من جوانب التنمية الشخصية والمهنية، والذي يزود الأفراد بالمهارات والمعرفة اللازمة للتفوق في المجال أو الصناعة التي يختارونها. سواء كنت خريجًا حديثًا، أو تتطلع إلى تبديل الوظائف، أو تسعى ببساطة إلى تعزيز مهاراتك الحالية، يمكن أن يوفر لك التدريب الوظيفي ميزة تنافسية في سوق العمل اليوم.

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية للتدريب الوظيفي في تركيزه على المهارات المتخصصة. على عكس التعليم التقليدي، الذي قد يغطي مجموعة واسعة من الموضوعات، فإن التدريب الوظيفي يشحذ مجالات محددة ذات صلة بالمهنة التي تريدها. وبذلك، يتيح لك هذا النهج المستهدف تطوير الخبرة في مجالك بشكل أسرع وأكثر فعالية.

علاوة على ذلك، غالبًا ما يتضمن التدريب الوظيفي فرصًا للتواصل والإرشاد. يمكن أن تكون هذه الروابط لا تقدر بثمن عندما يتعلق الأمر بالعثور على فرص عمل أو اكتساب رؤى من محترفين ذوي خبرة في مجال عملك.


أهمية التدريب المهني

في عالم سريع التغير، حيث تعمل التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الصناعات، تتعطل الأدوار الوظيفية التقليدية. لكي تظل قابلة للتوظيف وقابلة للتكيف مع هذه التغييرات، يجب على الأفراد الاستثمار في التعلم المستمر من خلال التدريب الوظيفي، الذي يساعدهم على اكتساب مهارات جديدة أو تعزيز المهارات الحالية التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل.


هل التدريب الوظيفي مهم فقط للأشخاص قليلي الخبرة؟

من المهم ملاحظة أن التدريب الوظيفي لا يقتصر على المناصب المبتدئة أو تلك التي تبدأ في حياتهم المهنية. بل، يمكن أن يفيد أيضًا المهنيين المتمرسين الذين يرغبون في البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في مجالهم أو استكشاف مجالات اهتمام جديدة.

فالاستثمار في التدريب الوظيفي يمكن أن يفتح الأبواب للنمو الشخصي والتقدم. كما يوفر للأفراد الأدوات والمعرفة اللازمة للنجاح في المهنة التي يختارونها، مع توفير فرص للتعلم والتطوير المستمر طوال رحلة المرء المهنية.


فوائد التدريب الوظيفي

تعزيز قابلية التوظيف: يزود التدريب الوظيفي الأفراد بمهارات حديثة يبحث عنها أصحاب العمل في المرشحين المحتملين. فهو يجعلهم أكثر جاذبية لمديري التوظيف ويزيد من فرصهم في تأمين فرص عمل أفضل.

تحسين الأداء الوظيفي: من خلال برامج التدريب المتخصصة، يمكن للموظفين تطوير الخبرات في مجالات محددة تتعلق بمجال عملهم. وهذا يؤدي إلى تحسين الأداء الوظيفي حيث يكتسبون معرفة وفهم أعمق لأدوارهم.

زيادة إمكانات الكسب: مع المؤهلات الإضافية المكتسبة من خلال التدريب الوظيفي، غالبًا ما يكون لدى الأفراد إمكانات كسب أعلى مقارنة بأولئك الذين ليس لديهم مثل هذه الشهادات أو أوراق الاعتماد.

أنواع برامج التدريب المهني

التدريب المهني: تركز البرامج المهنية على توفير المهارات العملية المطلوبة لحرف أو مهن محددة مثل السباكة أو النجارة أو فنون الطهي.

برامج الشهادات المهنية: تقدم هذه البرامج شهادات معترف بها من قبل هيئات الصناعة أو المنظمات المهنية التي تتحقق من خبرة الفرد في مجال معين مثل إدارة المشاريع أو التسويق الرقمي.

برامج الدرجات العلمية: توفر برامج الدرجات العلمية التقليدية التي تقدمها الجامعات تعليمًا شاملًا عبر مختلف التخصصات مثل إدارة الأعمال أو الهندسة أو الرعاية الصحية.

الدورات والندوات عبر الإنترنت: مع ظهور منصات التعلم الإلكتروني، يمكن للأفراد الآن الوصول إلى مجموعة واسعة من الدورات والندوات عبر الإنترنت التي تغطي مواضيع ومجموعات مهارات متنوعة.


ما هي خطوات تصميم برامج التدريب الفعالة؟ 

  • تحليل احتياجات المتدربين والمهارات التي تنقصهم.
  • تحديد الأهداف.
  •   اختيار الأساليب والأدوات المناسبة.
  •    تقديم التدريب وتقييم النتائج.


ما هي أبرز استراتيجيات التدريب الوظيفي؟

عندما يتعلق الأمر بالتدريب الوظيفي، فإن وجود استراتيجيات فعالة يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في التطوير المهني للفرد. تشير استراتيجيات التدريب الوظيفي إلى الطرق والأساليب المختلفة المستخدمة لتعزيز المهارات والمعرفة والقدرات المتعلقة بمهنة أو صناعة معينة.


استراتيجيات تعتمد على الأساس النظري:
تتمثل إحدى الاستراتيجيات الشائعة في التعليم الرسمي أو البرامج الأكاديمية التي تزود الأفراد بالأساس النظري اللازم والمهارات العملية المطلوبة للمجال الذي يختارونه. يمكن أن يشمل ذلك الحصول على درجة علمية أو دبلوم أو شهادة من مؤسسات معتمدة.

استراتيجية التدريب أثناء العمل: حيث يتعلم الأفراد من خلال الانخراط المباشر في المهام والمسؤوليات المتعلقة بالمسار الوظيفي المطلوب. يسمح هذا النهج العملي للأفراد باكتساب خبرة عملية أثناء العمل تحت إشراف محترفين ذوي خبرة.

برامج الإرشاد: هي أيضًا استراتيجيات تدريب مهني قيمة. يقدم الموجهون التوجيه والدعم والمشورة بناء على تجاربهم الخاصة في الصناعة. يمكنهم مساعدة الأفراد على التغلب على التحديات وتطوير مهارات جديدة واتخاذ قرارات مستنيرة بشأن حياتهم المهنية.

ورش العمل والندوات والمؤتمرات والدورات التدريبية: عبر الإنترنت استراتيجيات فعالة للتعلم المستمر وتنمية المهارات. تسمح هذه الفرص للأفراد بالبقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقدم مع توسيع قاعدة معارفهم.

وأخيرًا، تلعب الشبكات دورًا حاسمًا في استراتيجيات التدريب المهني. يمكن أن يؤدي بناء العلاقات المهنية داخل صناعة الفرد إلى فتح الأبواب لفرص الإرشاد والإحالات الوظيفية والوصول إلى الموارد القيمة.

بشكل عام، يمكن أن يساهم تنفيذ مجموعة من استراتيجيات التدريب الوظيفي هذه بشكل كبير في النمو المهني للفرد ونجاحه في المجال الذي يختاره.

كيف يمكنك الاستفادة القصوى من فرص التدريب المهني؟

حدد أهدافك: قبل الشروع في أي برنامج تدريب مهني، من الضروري تحديد أهدافك وما تأمل في تحقيقه من خلال التدريب. سيساعدك هذا في اختيار البرامج الأكثر صلة والاستمرار في التركيز طوال العملية.

البرامج البحثية المتاحة: قم بإجراء بحث شامل حول برامج التدريب المهني المختلفة المتاحة في المجال الذي اخترته. ابحث عن المؤسسات أو المنصات ذات السمعة الطيبة التي تقدم تدريبًا عالي الجودة بشهادات معترف بها.

اطلب الإرشاد: تواصل مع المهنيين الذين لديهم خبرة في المجال الذي تريده واطلب إرشادهم. يمكن للموجهين تقديم رؤى قيمة، النصيحة، والدعم طوال رحلة التدريب المهني الخاصة بك.

الشبكة: حضور أحداث الصناعة، والانضمام إلى الجمعيات المهنية، والتفاعل مع الأفراد ذوي التفكير المماثل لتوسيع شبكتك المهنية. يمكن أن تؤدي الشبكات إلى فرص جديدة وتعاون والوصول إلى موارد قيمة.

تحديث مهاراتك باستمرار: لا ينبغي أن يكون التدريب الوظيفي حدثًا لمرة واحدة بل عملية مستمرة. ابق على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة والمنهجيات الجديدة من خلال فرص التعلم المستمر مثل ورش العمل أو الدورات التدريبية عبر الإنترنت.

في ظل المشهد التجاري المتغير بسرعة في وقتنا الحالي، يدرك المزيد والمزيد من المنظمات الدور الحاسم للتدريب في تنمية وتحسين قوة عملها. فالتدريب الوظيفي لم يعد ترفًا بل ضرورة في عالم اليوم سريع الخطى. إنه يمكن الأفراد من ذوي المهارات اللازمة للنجاح في المجالات التي يختارونها مع ضمان بقائهم قادرين على المنافسة وسط متطلبات سوق العمل المتطورة. 

من خلال الاستثمار في برامج التدريب المهني، يمكن للأفراد تعزيز قابليتهم للتوظيف، وتحسين الأداء الوظيفي، وزيادة إمكانات الكسب، وتمهيد الطريق للنجاح على المدى الطويل في حياتهم المهنية. يمكنك التسجيل في دوارتنا الخاصة بالتدريب المتخصص المُقدم للأفراد من خلال الرابط التالي سجل الآن 

وإذا كنت مالك شركة وتريد تطوير ورفع إمكانيات فريق العمل يمكنك الاستفادة من خلال التسجيل عبر موقعنا سجل الآن 

Loading

تعلم الذكاء الاصطناعي

دليلك المختصر لتعلم الذكاء الاصطناعي كالمحترفين

تعلم الذكاء الاصطناعي

طبقًا لموقع FW3 فإن القيمة السوقية لمجال الذكاء الاصطناعي في السوق العالمي تبلغ 120 مليار دولار، وهذه القيمة تنمو سنويًا بمقدار 20% ، لتصل عام 2030م إلى 1.5  تريليون دولار، مما يدفع العديد من الشركات للدخول بقوة في هذا المجال والاستثمار فيه. 

رغبة الشركات في دخول مجال الذكاء الاصطناعي لا تقتصر على  كونه ذات قيمة سوقية مرتفعة فحسب أو كونه انعكاسًا لما يشهده الحاضر من تطور بل لكونه أيضًا المؤثر الأقوى حاليًا على أداء الوظائف وطبيعتها وبقائها كذلك؛ فطبقًا للإحصائيات  من  المتوقع أن يقضي الذكاء الاصطناعي  على أكثر من 85 مليون وظيفة عام 2025م ويستبدلهم بـ 97 مليون وظيفة جديدة أخرى. 

Global Market

هذه الأرقام الكبيرة تمنحك لمحة صغيرة عن مقدار السرعة الذي ينمو بها هذا المجال و عظم التأثير الذي يتركه فيه سواء على الصعيد المالي أو المهني أو حتى شكل الحياة، مما يجعله يقع في أولويات أى شخص مهتم في البقاء في السوق التنافسي سواء صاحب مشروع أو موظف يرغب في الحفاظ على وظيفته أو شخص مهتم بالعلوم التقنية ويرغب في مواكبتها بسهولة. 

لذلك ومن  خلال هذا المقال، سنتطرق سويًا إلى الطرق الصحيحة في تعلم الذكاء الاصطناعي بالتفصيل، بحيث يمكنك  أن تفهم ما هو الذكاء الاصطناعي من الأساس وكيف يعمل؟ ما الفرق بينه وبين مصطلحات مشابهة؟ كيف تتعلمه وتصل إلى مستوى المحترفين وكيف تستطيع استخدامه في أداء الأعمال والمهام اليومية بسهولة كذلك. 

ما هو الذكاء الاصطناعي؟ 

عندما تبحث عن مفهوم الذكاء الاصطناعي Artificial intelligence أو  AI  في الإنترنت عادة ما ستجده يٌعرف على إنه تطبيقات أو برامج حاسوبية تحاكى التفكير البشري ولاسيما في الأعمال المشابهة للتفكير والتحليل والاستنتاج بناء على كم من البيانات والمعلومات التي يتم تزويدها بها.  

وبالرغم من أن هذا التعريف هو الشائع إلا إنه يحمل جزء من الخطأ، والذى بدوره يتسبب في خلط للمعلومات ما بين سرعة التطور في مجال الذكاء الاصطناعي  AGI وما بين التي تحدث  حقًا في مجال الذكاء الاصطناعي  ANI!  وما بين الغير معلم في مجال الذكاء الاصطناعي الخارق  ASI .

تبدو مشوشًا قليلًا؟! دعني أبسط لك الأمر: 

  • الذكاء الاصطناعي  ANI 

 الذكاء الاصطناعي  Artificial Narrow intelligence  هو نوع محدد من الذكاء الإلكتروني، يتم تصميمه بهدف أداء مهمة واحدة  من نقطة أ إلى نقطة ب، مع وجود إشراف خارجي وتحكم في نوعية المدخلات والمخرجات، وهو الأكثر استخدامًا في المجال التقني وهو ما نجد فيه أغلب التطورات الحالية والسريعة. 

فمثلًا ما تشاهده من نتائج عند التعامل  مع برنامج تحويل الصوت إلى نصوص كتابية هو شكل من أشكال Narrow intelligence، حيث  كل ما عليك فعله هو تزويد البرنامج بالملف الصوتي الذي ترغب فيه، وهذا البرنامج بناء على عملية تعليمه وتزويده بالبيانات من قبل، سيكون قادر على فك شفرة هذه البيانات الصوتية وتحويلها إلى نصوص مقروءة يمكن فهمها. 

من نقطة أ إلى نقطة ب: هذا تحديدًا مايقوم به الـ Narrow intelligence وبالرغم أن هذا المثال قد يكون بسيطًا بالنسبة لك، إن كلما تم تزويد هذه البرامج والتطبيقات بالبيانات المغذية، كلما كانت قادرة على التعلم والخروج بنتائج أكثر دقة وعمقًا عن ما تقدمه البشر في نفس المهام. 

  •  الذكاء الاصطناعي  AGI 

الذكاء الاصطناعي العام Artificial General intelligence هو الذكاء التقني  القادر على فهم المعرفة البشرية وتفسيرها وتعلمها ومحاكاتها كذلك، وفيه تتمكن البرامج والتطبيقات من محاكاة التفكير البشري والعمليات الذهنية بقوة، بحيث تكون قادرة على التفكير و التنبوء والتحليل والتصرف بطريقة تشبه البشر تمامًا وتتفوق عليها من حيث السرعة  في أحيانًا أخرى. 

تعتمد قوة الذكاء الاصطناعي العام في كونه قادر على فهم المعرفة الإنسانية بشكل جيد وقادر على فهم تفسيراتها كذلك، بل إنه عن طريق نماذج التعلم الذى يتدرب عليها يكون قادر بشكل كبير على تفسير العبارات وفهم سياقها والخروج بنتائج شبه مرضية 100% للمستخدمين، وهو على عكس الـ Narrow intelligence غير مرتبط بمدخلات محددة ومخرجات، بل هو يتعلم تلقائيًا من كل استخدام له، ويتطور تدريجًا بكم المعلومات المستخدمة فيه كل ثانية. 

التطورات التي تحدث في عالم الـ Artificial General intelligence بطيئة، لكنها مع ذلك عظيمة التأثير؛ وبالرغم من عدم وجود تطبيق يحاكي الذكاء الاصطناعي العام بقوته الحقيقية حتى الآن، إلا إننا يمكننا التعامل مع حاسوب  BM WATSON -القادر على تحليل مهام هندسية مستحيلة على البشر بقوة وسرعة خارقة-  كصورة من صوره وكذلك تطبيق الـ  OPEN AI والمشهور بـ   CHAT GPT  كذلك.  

  • الذكاء الاصطناعي الفائق  ASI 

 الذكاء الاصطناعي الفائق artificial super intelligence أو ما يعرف اختصارًا بالـ  ASI هو هذا النوع من الذكاء المشابهه قليلًا للأفكار الخيالية التي تم سردها في الأفلام العالمية حول سيطرة الذكاء الاصطناعي على الإنسان، وفيه تمتلك الآليات والبرامج القدرة على التفكير المماثل للبشر، بل وتفوقها بكثير نتيجة قدرتها على التعلم من بعضها البعض ونقل هذه المعلومات في أقل من ثانية تلقائيًا. 

وبالرغم من أن هذه الصورة سوداوية بعض الشئ، إلا إننا لا يمكن نفي احتمالية حدوثها، خاصة أن الذكاء الاصطناعي الفائق قادر على التعلم من بعضهم البعض ونقل هذه الخبرات إلى غيره من التطبيقات والوصول إلى درجة من الإدراك الحسي وفهم ما بين السياق، بطريقة لا تصل إليها تطبيقات الـ Narrow intelligence. 

لا توجد صورة حقيقية حتى الآن لم يمكن أن يكون عليه الذكاء الاصطناعي الفائق ويبقي مفهومه نظريًا حتى وقت كتابة هذا المقال، مع ذلك فإن هناك محاولات حثيثة من العلماء في القطاع التقني في السيطرة على التطور في هذا الإتجاه خوفًا من خروج الأمور عن السيطرة وتحول هذا الذكاء إلى خطر مهدد للبشرية لا مساعد لها. 

من هذه التعريفات الثلاثة يمكن فهم سبب الذعر الذى يجول في أذهان الناس عند السماع بتطور الذكاء الاصطناعي وتفوقه، فالتطورات السريعة والقوية التي نشاهدها حتى الآن لا تحدث إلا فقط في Narrow intelligence و  General intelligence  أما السيناريوهات السوداوية الخاصة بـ تفوق اللآلة على البشر فهي فقط مرتبط بقوة الذكاء الخارق والذي تتم فيه مناقشات حادة لوضعه تحت السيطرة والتقنين. 

ما-هو-الذكاء-الاصطناعي؟

مصطلحات يجب أن تعرفها عند تعلم الذكاء الاصطناعي والفرق بينهم

عند تعلم الذكاء الاصطناعي هناك عدة مصطلحات ستواجهك، البعض منها قد يكون مألوفًا والبعض قد يتداخل بالشكل الذي يجعلك تظنه واحدًا، في هذه السطور سنحاول سويًا تبسيط هذه المصطلحات وتوضيحها بشكل سلس وسهل كالآتي: 

  •  Machine learning  

الـ Machine Learning  أو التعليم اللآلي هو فرع من فروع مجال الذكاء الاصطناعي ويقصد به القدرة على التنبوء والتحليل والفهم والرد على الأوامر المختلفة بدون الحاجة إلى برمجة مسبقة للآلة أو وجود نمط محدد تسير عليه، بل يتم الأمر نتيجة بيانات مغذية تستخدمها الآلة في تطوير قدرتها الذاتية والتعلم من كل المخرجات التي تقوم بمنحها. 

  •  NLG 

 Natural language generation وهي قدرة البرامج والآلات على توليد اللغات الطبيعية التي يستخدمها الإنسان، بحيث يمكنها تقديم نصوص وبيانات منظمة يسهل قراءتها وفهم السياق منها.

  • NLP

Natural language processing  وهي قدرة البرامج والآلات على التفسير والرد على اللغات المستخدمة من قبل البشر بما في ذلك تحليل المشاعر فيها وتصنيفها والإجابة عليها بشكل منطقي ومفهوم ومرتبط ببعضه البعض. 

  • Reinforcement Learning

التعليم المعزز هو شكل من أشكال التعليم الآلي للبرامج والآلات؛ حيث يتم فيه تدريب الآلة من خلال اختبار القرارات التي يتم اتخاذها ما إذا كانت صحيحة أو خاطئة، وبناء على النتيجة يتم تقرير ما إذا كانت ستتلقى نوع من المكافاة أو العقاب؛ وتدريجًا تفهم الآلة السلوكيات الصحيحة التي يجب اتخاذها وتتطور مع الوقت. 

  • Pattern Recognition

التعرف على الأنماط هو إحدى القدرات المميزة للذكاء الاصطناعي وفيه يتم تدريب الآلة على التعرف على الأنماط المتبعة في البيانات المقدمة مثل التعرف على الوجوه والصوت والصور . 

  • Neural Network

 الشبكة العصبية الآلية وهي شبكة تم صناعتها لتحاكي نفس الطريقة التي تعمل بها الشبكة العصبية في الدماغ البشري، وفيها تتلاقى الشبكات مع بعضها البعض لتنشأ ما يشبه بخريطة عصبية تتناقل فيها البيانات والمعلومات المعقدة وتتعلم من بعضها البعض. 

  • Deep Learning

هو شكل من أشكال التعليم الآلي المتطور، حيث تتمكن فيه الآلات من تنظيم المعلومات ومعالجتها واتخاذ القرار دون وجود إشراف مباشر أو بيانات منظمة أو سيناريوهات محددة يمكن السير عليها، بل يتم الآمر نتيجة تطور الآلة وقدرتها على فك شفرة البيانات وفهم السياق المتبع فيها حتى ولو لم تكن واضحة ومباشرة من المرة الأولى. 

  • LLM

الـ Large language models  هي أنظمة متقدمة من الذكاء الاصطناعي تعتمد على الشبكة العصبية الآلية والتعليم العميق وملايين المليارات من البيانات والمعلومات المخزنة في تعلم الأنماط والنصوص واللغات البشرية والمشاعر ومن خلالها تستطيع هذه البرامج أن تولد مخرجات متنوعة صحيحة وتحاكي قدرات الإنسان البشري بشكل كبير وأكثر الأمثلة المنتشرة لهذا النوع هما: chat gpt  و  brad. 

  • big date

يقصد بالبيانات الضخمة هو هذا الكم الكبير والغير نهائى من البيانات التى يصبح من الصعب والمستحيل التعامل معها من خلال الإنسان، وفيه يتم تحليلها وبناء العلاقات بين بعضها البعض تفسيرها والخروج بمخرجات جديدة، واستخدامها كبيانات جديدة أخرى والخروج بمعلومات حيادية يمكن استخدامها للخروج بقرارات من قبل العنصر البشري. 

  • Turing test

اختبار تورينج هو اختبار آلي تم تصميمه من قبل عالم الكمبيوتر آلان تورينج، وفيه يتم تقييم الآلات من خلال اختبار مساو لقدرات البشر،وخاصًا في المحادثات الإنسانية والسلوك البشري وكذلك استخدامات اللغة المختلفة. إذا تم عرض نتيجة الاختبار على حكم بشرى محايد، ولم يستطيع التفريق بين نتائج الآلة ونتائج البشر، تنجح الآلة هنا في الاختبار. 

 المصطلحات السابقة ليست الوحيدة في مجال الذكاء الاصطناعي لكنها الآكثر شيوعًا عند التحدث عنه أو حتى في مراحل تعلمه الأساسية، وهو ما يجعلنا بدوره ننتقل إلى نقطة مهمة في مقالنا، وهي كيف نتعلم هذا المجال وكيف نبدأ فيه من الأساس؟!

مصطلحات-تعلم-الذكاء-الاصطناعي

كيف تبدأ في تعلم مجال الذكاء الاصطناعي بشكل احترافي؟ 

عادة ما يستغرق تعلم الذكاء الاصطناعي من 6 شهور إلى سنة في حالة التعليم المكثف المستمر، أو أربع سنوات في حالة التعليم الأكاديمي المتخصص، وفوق هذا يحتاج المتعلم إلى التعليم الذاتي المستمر من خلال التطبيق وذلك كون المجال سريع التطور والتغيير يوميًا. 

مع ذلك فإن الدخول في هذا المجال من البداية ليس صعبًا كما تظن، وخاصة أن معظم المؤسسات الكبرى الآن تتيح الدورات المجانية لتعلم الأساسيات على الإنترنت، وبعض هذه الأساسيات تعرف بعضًا منها بالفعل! 

كيف؟! دعني أبسط لك الأمر: 

1- اساسيات تعلم الذكاء الاصطناعي 

حتى تتمكن من فهم آلية عمل الذكاء الاصطناعي عليك أولًا أن تفهم كيف تخاطبه، ولكي تقوم بذلك يجب عليك أن تمتلك معرفة جيدة بكل من علم الرياضيات والإحصاء، أساسيات علوم الحاسب الآلي، فهم المنطق الرقمي والتعامل مع الخوارزميات وكذلك لغات البرمجة  والتعامل مع قواعد البيانات. 

يبدو الأمر معقدًا قليلًا كبداية، لكن لا داعي للقلق، فكل هذه الأشياء مرتبطة ببعضها البعض،وبمجرد البدء في فرع منها ستجد نفسك منغمس في الفرع الآخر كذلك وتفهم لغته بطريقة أسهل وأسرع من المرحلة السابقة. ولكي نبسط الأمر قليلًا، هذه هي الموضوعات الأساسية التي يجب عليك معرفتها عند تعلم أساسيات الذكاء الاصطناعي: 

  • فهم أساسيات الرياضيات من جبر وتفاضل وتكامل والتعامل مع المتغيرات 
  • فهم أساسيات الجبر الخطي وإجراء التنبؤات بناء على بيانات مقدمة.
  • فهم التحليل العددي والانحدارات الخطية والتحويلات الإحداثية كذلك.
  • تعلم لغة البايثون وهي اللغة الأكثر شيوعًا في الذكاء الاصطناعي.
  • تعلم لغة sql  لإدارة قواعد البيانات
  • فهم الخوارزميات وآلية عملها. 
  • بناء مصفوفات لحل المشكلات واختبار صحتها
  • فهم أنواع المنطق الاستدلالي المختلفة وطرق تطبيقها في الذكاء الاصطناعي 
  • فهم  أساسيات لغة NLP والرؤية الحاسوبية في تدريب الـ AI  على التعامل مع المدخلات البصرية. 
تعلم-الذكاء-الاصطناعي-للأعمال

2- المرحلة الثانية في تعلم الذكاء الاصطناعي 

تأتى المرحلة الثانية في تعلم التعامل مع الـ ai  بتعمق أكثر، ولن أكذب عليك وأقول أنها بسيطة أو سهلة، لكنها هذا لا يعنى إنها معقدة للغاية، كل ما يتطلبه منك الأمر هو المزيد من المجهود والمثابرة وخاصة الالتزام الذاتي، ولاسيما في تعلم كل من علم البيانات وإدارتها ومعالجتها  وكذلك هندسة التعلم الآلي وهندسة البيانات. 

وللقيام بهذه الخطوة جيدًا عليك أن تعى مدى التداخل بين الـ 4 فروع الرئيسية في تعلم الذكاء الاصطناعي   وهم :  data science  و deep learning  و  machine learning  و  artificial intelligence  كالآتي: 

  •  Data science 

يعد علم البيانات جزء لا يتجزأ من علوم الذكاء الاصطناعي وخطوة أولى وأساسية في تعلمه؛ إذا يقوم هذا العلم على جمع عدد مهول من قواعد البيانات وتحليلها وتجميعها وتنظيمها واكتشاف العلاقات بينها، بطريقة لا تسع لقدرات الإنسان المحدودة القيام بها. 

  • Deep learning 

يتداخل علم الـ  deep learning  مع الـ  data science  في كونه يعتمد على هذه البيانات الضخمة في بناء نماذج تعلم قادر على محاكاتها وفهم السياق الرابط بينها واستنباط كل تطور جديد فيها بطريقة سهلة وسريعة ومرنة. 

  •  Machine learning 

 يأتى  علم  Machine learning  هنا كخطوة أكثر تقدمًا في التعامل مع قواعد البيانات، حيث يتم استخدام البيانات التي تم فهمها ومحاكاتها في مرحلة التعلم العميق والخروج منها بمعلومات وبيانات جديدة كليًا دون الحاجة حتى لبرمجة مسبقة لذلك. حيث تتعلم هذه البرامج والآلات من كل تجربة وتطور من مهاراتها ذاتيًا وتتعلم التعامل مع المداخلات والمخرجات بطريقة تساعدها على  رفع قدراتها والتطور في كل ثانية بشكل ملحوظ. 

  • AI 

يأتى علم الذكاء الاصطناعي هنا  كمجموعة متداخلة من فروع العلوم الثلاثة حيث يقوم بالاستفادة من قواعد البيانات ونماذج المحاكاة التي تم بناؤها والبيانات الجديدة التي يتم استخراجها وتعلمها كل ثانية، ويطور ذكاء تقني خاص قادر على محاكاة الذكاء البشري والتنبؤ مثله والتعامل مع المدخلات والمخرجات المختلفة بشكل تلقائي دون الحاجة لبرمجة مسبقة أو وجود نموذج تعلم محدد. 

 لذلك تأتي المرحلة الثانية في تعلم الذكاء الاصطناعي في الفهم الدقيق لهذه الفروع الأربعة ودراسة كل منها بشكل أكثر تعمقًا خاصة الموضوعات الرئيسية الآتية: 

  • التعلم الآلي الخاضع للإشراف 
  • التعلم الآلي الغير خاضع للرقابة 
  • التعلم المعزز 
  • التعلم الجماعي 
  • نظرية الإحتمالات 
  • اختبار الفرضيات 
  • القوانين الأساسية في علم البيانات 
  • معالجة اللغة الطبيعية 
  • النماذج الاحتمالية 
  • البرمجة اللغوية العصبية 
  • تعلم أدوات علوم البيانات 
  • تعلم أدوات تحليل البيانات 
  • تعلم كيفية إنشاء الشبكات العصبية 
  • تعلم استنباط الأنماط وبنائها

وهنا يجب التأكيد على التطبيق العملي المستمر لهذه الموضوعات ولاسيما في شكل مشاريع فردية يتم التطبيق عليها بشكل دوري؛ فمن الأفضل أن تنشئ بنفسك نموذج مصغر لتطبيق يعتمد على الذكاء الاصطناعي المحدود في البداية، وأن تقوم بتطبيق ما تعلمت عليه بشكل مستمر حتى ترى مدى تقدمك واستيعابك لما يتم شرحه نظريًا. 

تعلم-الذكاء-الاصطناعي-كالمحترفين

3- التخصص في تعلم الذكاء الاصطناعي

تأتي المرحلة الأخيرة في مراحل تعلم الذكاء الاصطناعي في تحديدك لاى نوع من فروع علوم مجال الـ  ai  ترغب في التخصص فيها واتخاذها كمصدر دخل ووظيفة مهنية لك، وإذا كنت مشتت في هذه المرحلة، فإليك أهم   الوظائف المطلوبة في هذا المجال ومتوسط الراتب  السنوي الخاص بها عاالميًا  طبقًا لموقع online degrees: 

الوظيفة  المهام المتعلقة بها  متوسط الراتب السنوي 
big data analyst  مسؤول عن تحليل البيانات وفهم الأنماط الخاصة بها واستنباط معلومات من خلالها يتم فهم الماضي والتعامل مع الحاضر والتنبؤ بالمستقبل  133.442 $ 
Natural Language Processing Engineer العمل على المشاريع المتعلقة باستخدام اللغات الطبيعية البشرية مثل برامج الدردشة الآلية أو التطبيقات الخاصة بطرح الأسئلة وإجابتها باستخدام الذكاء الاصطناعي  111.000 $
Research Scientist متخصص في الأبحاث العلمية المتعلقة بالتعليم العميق وعلم البيانات والإحصائيات الحسابية التقنية وعادة ما يمتلك درجة علمية متقدمة في هذا المجال.  123.279 $
Software Engineer متخصص في تطوير الآليات والبرمجيات التي يتم فيها استخدام الذكاء الاصطناعي  88.698 $
AI Engineer مسؤول عن إنشاء نماذج للذكاء الاصطناعي من الصفر ومساعدة أصحاب المشاريع على تطبيق مشاريعهم  126.536 $
Data Mining and Analysis مسؤول عن اكتشاف الحالات الشاذة في الأنماط والبيانات واستخراجها وتحليلها والخروج بنتائج منها  93.044 $
Machine Learning Engineer مسؤول عن خلق نماذج تدريب ومحاكاة خاصة بتعلم الآلة وتطوير معارفها 145.296 $
Data Scientist مسؤول عن جمع وتحليل وتفسير واستخراج العلاقات بين البيانات وبعضها البعض  119.313 $
Business Intelligence (BI) Develope تحليل البيانات المعقدة ودراستها وتحديد اتجاهات الأعمال وإلى أين تتجه؟ 92.283 $  
Big Data Engineer/Architect مسؤول عن تطوير الأنظمة التي تسمح للشركات بجمع البيانات واستخدامها  142.783 $
Robotics Engineer تصميم وبناء الروبوتات والأنظمة الآلية من الصفر وتطويرها  100.640 $
Computer Vision Engineer مسؤول عن العمل على المشاريع التي تتضمن من الآلة فهم البيانات المرئية وتفسيرها  104.258 $

 

كيفية تعلم الذكاء الاصطناعي للأعمال والمهام اليومية؟ 

هذه المراحل الثالث من تعلم الذكاء الاصطناعي تعمل سويًا كخطة دراسية للمهتمين بهذا المجال والراغبين في العمل فيه، لكن ماذا لو كنت تحتاجه بشكل مقتصر على المهام اليومية البسيطة أو إدارة أعمالك بشكل سلس؟!  هنا ستكون خطة تعليم الـ ai  مختلف بعض الشئ وأقل تعقيدًا بكثير، فكل ما تحتاجه في هذه المرحلة هو معرفة كيف تخاطب الذكاء الاصطناعي بطريقة احترافية، وإذا لم تكن تعرف فإليك أهم 7 نصائح للخبراء: 

7 نصائح لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال والمهام اليومية 

  • محاكاة الأدوار 

الذكاء الأصطناعي ماهر جدًا في محاكاة الأدوار وخاصًا إذا كانت بارع في وصفها بطريقة محددة وبسيطة. لذلك إذا كنت تستخدم أداة من أدوات الـ ai  وليكن  chat gpt وترغب في جعله يكتب قطعة محتوى أحترافية أو يولد أكواد خاصة بإنشاء صفحة أو موقع؛ فمن الأفضل أن تحدد له من البداية الدور الذي سيلعبه وليكن مثلًا : أنت كاتب محتوى تسويقي  باللغة العربية محترف وهكذا. 

  • كن محددًا 

بالرغم من كل الثناء الذي يحصل عليه الذكاء الاصطناعي بسبب قدراته على فهم اللغات الطبيعية للبشر والسياق بينها، إلا إنه مازال يواجه صعوبة شديدة في فهم الكلمات والجمل المركبة أو التى يتم الإسهاب فيها بلا داعي أو معنى. لذلك من الأفضل عند مخاطبة الـ  ai  أن تركز من البداية على الكلمات التي يتم استخدامها، وأن تكون محدد فيها بشدة ، مثلًا لا تقل  قم بكتابة مقالة طويلة أو عدد كلماتها كثيرة عن الموارد البشرية فحسب، بل قل أنت كاتب محتوى تسويقي باللغة العربية محترف. قم بكتابة مقال عن الموارد البشرية، متخصص في كيفية الحصول على وظيفة فيه لحديثي التخرج، على ألا تقل عدد الكلمات فيه عن 2500 كلمة ولا تزيد عن 5000. 

 

  • استخدم كلمات مفتاحية 

تميل الخوارزميات والآلات والتطبيقات بصورها المختلفة إلى الفهم بطريقة أفضل عند استخدام الكلمات الدلالية والكلمات الافتتاحية الشائعة والواضحة، دون الحاجة إلى وجود كينات أو تشبيهات؛ فمثلًا إذا كنت ترغب في فكرة تصميم لقصة أطفال يكون فيه الأسد جزء من عناصر الصورة، لا تقل له أرغب في صورة يظهر فيها ملك الغابة في المنتصف، بل قلها واضحة أرغب في أن يتوسط الاسد منتصف الصورة في التصميم. 

  • قم بتدريبه

  يصبح الذكاء الاصطناعي أكثر كفاءة عندما يتم تدريبه جيدًا على الطريقة التي تفضلها في الإجابة، فمثلًا إذا كانت إجابته الأولى لا تستحسنها، قم بسؤاله عن طبيع المعلومات التي يحتاجها لأداء المطلوب بطريقة أفضل. قم بالتعليق على إجابته بالاستحسان على ما يعجبك ورفض ما لا يلاقى توقعاتك. قم بالرد على إجابته وغير فيها حتى تصل معه إلى أفضل سيناريو متكافئ مع ما ترغب في الوصول إليه بسهولة. 

  • لا تغفل عنه 

للذكاء الاصطناعي وعي خاص به، هذا الوعى ينشط عندما تستخدم التطبيق أو البرنامج ويغفل عندما تنتقل إلى صفحة اخرى في المتصفح أو تزور تطبيق أخر.نعم عندما تعود مرة أخرى للمحادثة سيتذكر البرنامج ما كنتم تتحدثون عنه، لكنه لن يكون بنفس جودة الأداء، إذا لم تخرج من الصفحة من البداية. لذلك إذا كنت ترغب في الحصول على إجابات شافية لك وصحيحة، من الأفضل أن تظل محافظًا على وعيه الإلكتروني حتى إنتهاء الطلب. 

  • حدد ما لا ترغب فيه

اتفقنا مسبقًا أن تحديد متطلباتك عند التعامل مع الذكاء الاصطناعي ضرورة واجبة، وحينما قصدنا أن تكون محددًا قصدنا أن تحدد للدرجة التي تفهم فيها الآلة ما الذي ترغب فيه وما لا ترغب فيه بالتفصيل؛ فهذا يساعدها على تصفية العدد اللانهائي من النتائج التي يمكنها توليدها، وتساعدك على الوصول إلى الإجابة التى ترغب فيها بسهولة ومن أول مرة دون تعديل. 

  • امنحه أمثلة 

إذا كان لديك تصور واضح أو قريب من النتيجة التي ترغب في الوصول إليها مع الذكاء الاصطناعي؛ فمن الأفضل أن تزوده بهذه الأمثلة أى كانت؛ فهذه المراجع أو الأمثلة تٌعامل كأدوات للتدريب والتعلم، يستطيع من خلالها فهم مرادك بطريقة واضحة ومحاكاته والتطوير منه كذلك.

استخدام-الذكاء-الاصطناعي-في-المهام-اليومية

كيف تحصل على دورة في فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي؟ 

في السطور السابقة تعرفنا سويًا على بعض من المفاهيم الأساسية في الذكاء الاصطناعي وكيفية وضع خطة تعليم فعالة وكيفية استخدامها بطريقة صحيحة، لكن ماذا لو كنت ترغب في أكثر من ذلك؟ ماذا لو ترغب في تعلم أساسيات الذكاء الاصطناعي بطريقة أكثر تعمقًا، وفي نفس الوقت لا تحتاج فيها إلى خلفية تقنية أو خبرة في التعامل في الآلات؟! 

هنا أنصحك بالإشتراك في الدورة المجانية لفهم أساسيات الذكاء الاصطناعي المقدمة من قبل الرئيس التنفيذي لـ  deep learning اندرو نغ  Andrew Ng، وفيها ستتعلم كل ما تحتاجه عن أساسيات الذكاء الاصطناعي والتعلم العميق وعلم البيانات، بالإضافة إلى فهم دور الذكاء الاصطناعي في عالم الأعمال وتأثيره على المجتمع وطبيعة الوظائف كذلك. 

كيف تحصل على دورة تدريبية في الذكاء الاصطناعي للأعمال؟ 

في حالة أن كنت صاحب مشروع أو رجل أعمال ترغب في مواكبة التقدم وحجز مقعدًا لك في صفوف الشركات الأولى التي تتعامل مع الذكاء الاصطناعي؛ ففي هذه الحالة أنصحك بالحصول على الدورة التدريبية المعتمدة عالميًا من قبل شركة certnexus والمتخصصة في فهم وأداء الأعمال باستخدام الـ  ai  والتى تسمى بـ مقدمة في الذكاء الاصطناعي AIBIZ. 

دورة مقدمة في الذكاء الاصطناعي AIBIZ هي دورة نقدمها نحن الخليج للتدريب والتعليم بالتعاون مع شركة certnexus  العالمية، وفيها يتعلم المتدرب كل من أساسيات التعامل مع الذكاء الاصطناعي، كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال؟ كيفية منح الأوامر وتنفيذها باحترافية، بالإضافة إلى التدريب العملي والتطبيقي على يد نخبة من الخبراء والمحترفين في المجال. 

كيف تحصل على دورة تدريبية في تعلم الذكاء الاصطناعي للمحترفين؟ 

إذا كانت رغبة تعلم الذكاء الاصطناعي تتعدى الاهتمام به لمجال الأعمال، وترغب في أن تكون متمرس فيه بشكل خاص ومحترف لكل ما يتعلق به؛ فهنا ننصحك بالحصول على شهادة ممارس معتمد في الذكاء الاصطناعي  CAIP المقدمة من معهد الخليج للتدريب والتعليم بالتعاون مع شركة certnexus. 

شهادة ممارس معتمد في الذكاء الاصطناعي  CAIP هي شهادة مقدمة للراغبين في تعلم الـ AI  بشكل احترافي ولديهم خبرة مسبقة بالمجال التقني أو أساسيات تقنية أكاديمية، وفيها يتعلم المتدرب كل ما يتعلق بالآتي: 

  • حل المشكلات باستخدام الذكاء الاصطناعي
  •  إعداد وإدخال البيانات في تعليم الآلة
  •  بناء وتدريب نموذج التعليم الآلي
  •  بناء نموذج linear regression 
  • بناء نموذج forecasting 
  • بناء نموذج classification وk -nearest neighbor 
  • بناء نموذج clustering 
  • الاستخدام المتعمق للبيانات والذكاء الاصطناعي في مجال الإنتاج.

في نهاية الشهادة، يحصل المتدرب على شهادة عالمية معتمدة من certnexus، يكون من خلالها معترف به ومؤهل للعمل في المجال الأكثر طلبًا في سوق العمل، بالإضافة إلى بناء مشاريع خاصة به والتدريب على يد مدربين معتمدين عالميًا. 

في النهاية، تعلم الذكاء الاصطناعي للمحترفين أو للراغبين في استخدامه في مجال الأعمال أو المهام اليومية هو ضرورة واجبة في ظل التطور السريع والمتغير في كافة المجالات والوظائف؛ فالطريقة الوحيدة لمواكبة التقدم هو أن تججزمقعدًا لك في قطاره، والطريقة الوحيدة لذلك هو بمواكبة علومه وتطبيقها والتفوق فيها كذلك.

لذلك لا داعي لتأجيل خطط التطوير المهني الخاصة بك بعد الآن، سارع بالتسجيل في دورة تعلم الذكاء الاصطناعي المناسبة لاهتمامك ومستواك وأهدافك المهنية، وبادر في أخذ خطوة حقيقية نحو تحقيق أحلام المهنية بسهولة.

المصادر 

 

Loading

دليلكِ المختصر للتعرف على الوظائف المناسبة للنساء

تشهد المجتمعات حاليًا تحولًا ملحوظًا في طبيعة التمثيل النسبي للسيدات في الوظائف التقليدية وكذلك الأدوار القيادية؛ فبفضل قدرة السيدات على إثبات مهاراتهم وقدراتهم المتنوعة في مختلف الوظائف، أصبحنا الآن نرى الكثير من الفتيات والنساء الذين يسعون إلى تحقيق النجاح في حياتهن المهنية بشكل ملحوظ.

في هذا المقال، سنتطرق بالتفصيل إلى الإجابة على السؤال الأكثر الحاحًا وهو ما هي الوظائف المناسبة للنساء والتي تساعدهم من ناحية على إبراز مهاراتهم المهنية الاستثنائية ومن ناحية أخرى تساعدهم على الحفاظ على التوازن الناجح في مسؤولياتهم وواجباتهم المجتمعية بشكل مثالي كذلك! 

ما هو أفضل عمل للمرأة؟ 

بالرغم أن سؤال مثل هذا لم يعد مقبولًا طرحه في عصرنا الحالي، إلا أن مازال الكثير من الفتيات يطرحهن ومعدل مرتفع كذلك، ويرجع ذلك إلى ظن بعضهن أن هناك وظائف مخصصة للسيدات بشكل خاص، والبعض الآخر مناسب للرجال فقط وغير مقبول بتواجد النساء فيه. 

ويمكن تفهم وجهة النظر هذه في بعض الوظائف التي بالفعل تحتاج إلى وجود رجل فيها بشكل خاص أو سيدة، لكن ما لا يمكن تفهمه أو أن تستبعد بعض الفتيات فرصتهن في الحصول على وظيفة مناسبة هي كفء لها، بسبب ظنها أنها غير مناسبة للسيدات أو إجبار البعض لها على تصديق هذه الظن. 

لذلك عندما نطرح سؤال مثل ما هو أفضل عمل للمرأة، ستكون إجابتنا هو أن أفضل عمل لها هو ما يمثل انعكاس لميولها واهتماماتها الشخصية من ناحية، ومهاراتها المهنية وتعليمها الأكاديمي من ناحية أخرى. لذلك أفضل عمل للمرأة هو العمل التي يساعدها على توفير الرضا الشخصي والمهني ويمنحها فرصة للتطور والنمو بشكل فعال. 

ما هو العمل المناسب للفتاة؟

بالنسبة للفتيات حديثي التخرج والتي يبحثن عن عمل أو مازالوا في مرحلة الجامعة، فأن طبيعة العمل التي يجب أن يبحثن عنه هو الذي يساعدهم على إكسابهم مهارات مهنية جديدة وفي نفس الوقت يساعدهم على تطوير شخصياتهن؛ فالفتيات في هذا السن، قد يميلون في البداية إلى السعي وراء اهتماماتهم وأحلامهم بشكل سريع، مما يعرضهم للفشل بسبب قلة الخبرة وعدم نضوج شخصياتهم بعد. 

لذلك نصيحتنا للفتيات في عملية البحث عن الوظيفة الأولى المناسبة، هو أن يبحثن عن عمل يعكس ميولهم واهتماماتهم الشخصية من جانب، وأن يلبى في نفس الوقت تطلعاتهم المستقبلية واتجاهات سوق العمل من جانب آخر؛ بحيث يغذي شغفهن وفي نفس الوقت يكتسبون المهارات اللازمة لنضجهم الشخصي والمهني كذلك. 

هل الشهادة مهمة للبنات؟ 

نعم ولا في نفس الوقت؛ فنعم الشهادة مهمة للبنات ولاسيما الشهادة الجامعية، لكنها ليست الضمانة للحصول على وظيفة مناسبة. 

كيف؟! دعنا نبسط الآمر، التعليم الجامعي مهم جدًا لكل من النساء والرجال إذا يساعد في اكتساب المهارات الأكاديمية والمهنية اللازمة للاستعداد لسوق العمل، لكن في نفس الوقت إذا كنت تظنين أن الشهادة الجامعية ستساعدك على تخطي المقابلة الشخصية بنجاح، فهنا نحتاج لوقفة! 

في سوق العمل ولاسيما الآن، لم تعد الشهادة الجامعية مقياس لمهارة وخبرة الشخص، بل وبفضل الدورات الرقمية المنتشرة في الإنترنت وورش التدريب المختلفة، أصبح بإمكان أي شخص تعلم أي شيء وفي وقت قياسي والتربح منه دون حتى أن يخطو خطوة واحدة في الجامعة. 

لذلك نعم الشهادة الجامعية مهمة للبنات ويتم استخدامها في التصفية بين المرشحين للوظائف، لكن الفيصل في اختيار مرشح عن الآخر هو المهارة والخبرة التي يمتلكها، لذلك ننصحك بجانب اهتمامك بالجانب الأكاديمي أن تهتمي أيضًا بالتطبيق العملي لكل ما تتعلمينه خطوة بخطوة، بحيث تكونين مناسبة لأي وظيفة تحلمين بها بسهولة. 

يمكنك الاطلاع على مقال: كيف أكتب سيرة ذاتية دون خبرة: النصائح وطريقة التطبيق لمساعدتك على إبراز نقاط قوتك ومهاراتك بسهولة. 

ماهي مجالات العمل المناسبة للنساء؟ 

كما اتفقنا مسبقًا لا يوجد عمل محدد مناسب للنساء وعمل لا، الأمر كله يقع في حدود مهاراتك المهنية والشخصية وكذلك تطلعاتك نحو المستقبل. مع ذلك، فهناك بعض الوظائف التي تتفوق فيها النساء بشكل خاص كالآتي: 

  1. مجال الرعاية الصحية 

يُعد الطب ومجال الرعاية الصحية من بين الوظائف المناسبة بشكل خاص للنساء.  ويرجع ذلك كون هذه الوظائف تتطلب نوع من الرعاية والتفهم واللطف، وهي صفات تتمتع بها النساء بشكل قوى عن الرجال؛ إذا يمكن للنساء العمل كأطباء وممرضات وصيدليات وأخصائيات تغذية وغيرها بشكل بارع وأقل صعوبة عن غيرهم وأكثر كفاءة في بعض الأحيان كذلك. 

  1. مجال التصميم الإبداعي 

بسبب اهتمام النساء بالتفاصيل وملاحظاتهم للاختلاف بين درجات الألوان بسهولة، بجانبهم حسهم الجمالي في رؤية الأشياء، يحظى مجال التصميم الإبداعي بنسبة عمل للنساء كبيرة مقارنة بغيره من المجالات، إذا تستطيع الفتاة في هذه الوظيفة إظهار ميولها الفنية بسهولة مع وضع لمساتها الإبداعية والتربح منها كذلك.  

  1. مجال التعليم الأكاديمي 

يمكن للنساء أن يعملن كمدرسات، وأستاذات جامعيات، ومستشارات تربويات، ومعلمات خصوصيات، ومديرات مدارس، ومدربات، ومترجمات، وغيرها من الوظائف التعليمية، ويرجع ذلك إلى قدرتهم على الصبر والاستماع الفعال إلى الطلاب واستيعاب احتياجاتهم مهما كانت الظروف المحيطة صعبة، بجانب قدرتهم على تحليل النصوص واكتشاف معاني مختلفة تناسب السياق بشكل إبداعي. 

 

  1. تكنولوجيا المعلومات 

تشتهر النساء بقدرتهن على البحث والتنقيب وإيجاد ما يستحيل اكتشافه، وبالرغم أن هذه الميزة قد يتم استخدامها كمادة للفكاهة في الواقع، إلا إنها تمثل ميزة تنافسية كبيرة في عالم تكنولوجيا المعلومات؛ إذا بفضلها تجيد الفتيات العاملات في هذا المجال على اكتشاف الثغرات في النظام وحلها وتوقع المشاكل قبل وقوعها ومساعدة المؤسسات في تجنب خسائر فادحة كان يمكن التعرض إليها. 

  1. المجال الإداري والمالي 

بفضل قدرة السيدات على التنظيم المالي الفعال والتخطيط الجيد على المدى القصير والبعيد، تنجح النساء بشكل خاص في العمل في المجالات الإدارية والمالية، إذا تستطيع العمل بكفاءة مع الأفراد مع قدرة مرتفعة على الصبر والتعامل مع الشكاوى باحترافية، لذلك تنجح السيدات بنسبة أكبر من الرجل في وظائف في مجالات خدمة العملاء والعلاقات العامة والإدارة التنفيذية، بالإضافة إلى المحاسبة المالية والقانونية كذلك. 

  1. مجال تنمية الموارد البشرية 

تتمتع السيدات بقدرة خاصة على الحديث والتواصل الفعال مع الآخرين، وهذه الصفة تمثل لب وأساس مجال إدارة الموارد البشرية، إذا بخطأ صغير في عملية التواصل، قد تخسر الشركة أهم كفاءتها في لحظة، لذلك تهتم الشركات بشكل خاص في توظيف السيدات في هذا النوع من الوظائف إذا يظهرن التعاطف المناسب لحل المشكلات وفي نفس الوقت قادرون على التصرف باحترافية تساعد الشركة في تحقيق أهدافها. 

  1. مجال الدعاية والإعلان 

لكون مجال الدعاية الإعلان يتطلب قدرة كبيرة على الإبداع والتخيل، فإن النساء استطعن أن يثبتوا أنفسهن بشكل فعال فيه، ويرجع ذلك كون العاطفة والتخيل تغلب على طابعهن أكثر من الرجال الذين يميلون إلى العقلانية والمباشرة في سرد القصص أو الحكي، وهو بدوره ما يجعل كفة النساء تميل لصالحهن في العمل في هذا المجال. 

ماهي الوظائف المناسبة للنساء؟  

تطرقنا في الفقرة السابقة إلى مجالات العمل المناسبة للنساء والتي يمكن من خلالها استنباط الوظائف المناسبة للبنات بشكل خاص كالآتي: 

  • طبيبة.
  • ممرضة.
  • معلمة.
  • مديرة مدرسة.
  • مستشارة تربوية.
  • مهندسة.
  • محللة بيانات.
  • مطورة برمجيات.
  • مديرة مشاريع تقنية.
  •  صيدلانية.
  •  محاسبة.
  • مديرة مالية.
  • استشارية مالية.
  • مديرة مصرفية.
  •  مصممة جرافيك.
  •  مترجمة.
  •  خبيرة أمن معلومات.
  •  مديرة تسويق.
  •  خبيرة تسويق رقمي.
  • مديرة موارد بشرية.
  •  استشارية أعمال.
  •  مديرة مبيعات.
  • مديرة مشتريات.
  • محامية.
  • مستشارة قانونية.
  • محررة.
  • كاتبة.
  • مديرة محتوى.
  • استشارية تغذية.
  • مهندسة معمارية.
  • مصممة أزياء.
  • مديرة مشروع.
  • مديرة مركز لياقة بدنية.
  • مديرة فنية.
  • مديرة حسابات.
  • مديرة إنتاج.
  • مديرة علاقات عامة.
  • مديرة مؤسسة غير ربحية.
  • مديرة تطوير أعمال.
  • مديرة منتجات.
  • مديرة مشتريات ولوجستيات.
  • مديرة مشروع تنمية مجتمعية.
  • مديرة تحسين الجودة.
  • استشارية تسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي.
  • محللة أبحاث سوق.
  • محللة أمن معلومات.

الوظائف المناسبة للنساء التي ذكرناها توًا ما هي إلا جزء مما يمكن العمل فيه، فتذكري أنه ليس من الضروري أن يعجبك أحدهم، بل ربما تكون هناك وظيفة أخرى أكثر ملاءمة لمهاراتك ومناسبة لكي بشكل خاص، المهم أن تستعدى لها جيدًا وتتسلحي بسلاح التعليم النظري والعملي المناسب لها.

 وإذا كنت لا تعرفين كيفية أخذ الخطوة الأولى، فننصحك بالاطلاع على دوراتنا التدريبية ودبلوماتنا المهنية المتنوعة في مختلف المجالات الإدارية والتقنية واللغة الإنجليزية كذلك، والتي ستناسب مستواك مهما كان. 

كيفية العمل من المنزل للنساء؟ 

عدد كبير من الوظائف التي تم ذكرها ليست مناسبة للنساء فقط، بل أيضًا يمكن العمل فيها من المنزل وعن بعد بسهولة؛ فوظيفة في مجال التصميم أو التسويق أو الترجمة، لن تحتاجين فيها أكثر من جهاز حاسوب محمول وانترنت قوي، و ستتمكنين من التعامل مع العملاء في مختلف دول العالم بسهولة. 

كما أن العمل المناسب للنساء لا يجب أن يقتصر على الأعمال الإلكترونية أو الإدارية فحسب، بل يمكنك أيضًا العمل في مجال الحرف اليدوية في مجالات مثل الخياطة والتفصيل، والحلويات والمخبوزات، والديكور الداخلي، وصناعة الحلي والمجوهرات، والحياكة والصوف، والحفر على الزجاج، وغيرها. 

وهذه النوع من الحرف عادة ما تنجح فيه النساء بشكل كبير كونه في البداية ينبع من شغف وهواية خاصة بها، بجانب قدرتها على التحكم فيه بسهولة والتحرر من قيود الوظائف الروتينية المملة، لذلك مهما كان اهتماماتك أو ظروفك الشخصية أو المهنية هناك دائمًا وظيفة تناسبك سواء من منزلك أو من مقر العمل. 

في النهاية، لا توجد إجابة محددة على سؤال ما هي الوظائف المناسبة للنساء، فأي وظيفة يمكن تطويعها لتناسبك ما دامت المهارات والخبرات اللازمة فيك. كل ما تحتاجينه فقط هو تحليل عميق لميولك الشخصية وطموحاتك المهنية، وعلى أساسه قومي بوضع خطة تساعدك على الوصول لوظيفة الأحلام، وتذكري عند بلوغها، أن الحفاظ عليها يتطلب منك سعى دائم للتعلم وعدم توقف عن التطوير. 

Loading

تعرف على أسباب عدم الحصول على وظيفة الأحلام

دعنا نعترف أن شعور الرفض من قبل مسؤولي الموارد البشرية وخاصة في وظيفة كنت تتمناها أو تظن إنك مؤهلًا لها، صعبًا ولا يطاق، وأحيانًا ما يدفعنا هذا الشعور بالظن اننا ليسوا بجيدين كفاية أو أن مهاراتنا غير مناسبة لسوق العمل. وبالرغم أن هذه النقطة قد تكون صائبة أحيانًا، لكنها ليست الوحيدة لأسباب عدم الحصول على وظيفة، بل قد يتم رفضك لأنك جيد أكثر من اللازم! 

نعم عزيزي القارئ قد يتم رفضك لأنك جيد بشكل لا يتناسب مع المهارات المطلوبة في الوظيفة للوقت الحالي أو أن مهاراتك تناسب وظيفة أخرى أعلى في السلم الوظيفي، لذلك حتى تحدد موقفك جيدًا وتعرف الأسباب الحقيقية التي أدت إلى عدم حصولك على الوظيفة، دعنا نناقش كل سبب بالتفصيل من خلال السطور التالية: 

ما هي أسباب عدم الحصول على وظيفة؟ 

ما بين العديد من الأسباب المتنوعة لعدم الحصول على وظيفة، تعد الأسباب الأتية هي الأهم والأكثر شيوعًا في العالم: 

1. سيرة ذاتية ضعيفة 

سيرتك الذاتية أو ما يطلق عليها الـ cv هي مرآتك الشخصية أمام HR أو لنقل جسر التواصل الذي يساعدك على الوصول إلى الخطوة الثانية وهي المقابلة الشخصية. إذا كانت هذه السيرة ضعيفة وغير منسقة وتحتوي على معلومات متضاربة وغير صحيحة، من المؤكد أن هذا سيعكس صورة سلبية عنك وعن طبيعة مهاراتك. 

عملية كتابة السيرة الذاتية سهلة ولا تحتاج إلى تعقيد، فأنت في غير حاجة لزخرفة الصفحات بإطارات أو ألوان مختلفة، أو تكتب المعلومات بخط كبير لكي يأخذ مساحة كبيرة من الصفحة أو تنسخ معلومات الوظيفة من الإنترنت وتلصقها دون اهتمام. 

فهذه الأخطاء من السهل اكتشافها بسهولة بالعين المجردة أو من خلال استخدام برامج قراءة السير الذاتية، والتي بدورها سترفض الـ CV الخاص بك مباشرًا حتى قبل أن يراه مسؤول الـ  HR. لذلك ننصحك بإتباع النصائح الواردة في هذا المقال والتي ستساعدك على كتابة السيرة الذاتية بطريقة احترافية بالإضافة إلى وجود قالب جاهز للتحميل والتعديل فيها، يمكنك تحميله وكتابة الـ  CV  الخاص بك في ثوان. 

كيف أكتب سيرة ذاتية دون خبرة؟ النصائح وطريقة التطبيق

 

2. عدم الاستعداد الجيد للمقابلة الشخصية 

تحديد موعد للمقابلة الشخصية معك هو مؤشر جيد بالفعل، وكونك وصلت إلى هذه المرحلة، يعنى إنك تمتلك المقومات الكافية من حيث الناحية الفنية للحصول على الوظيفة، فلماذا إذا يتم إضاعة هذه الفرصة منك؟ 

للأسف يخطئ الكثير في الظن أن مرحلة المقابلة الشخصية، هي مجرد خطوة شكلية قبل الحصول على الوظيفة، وبما إنهم حددوا معك موعد للمقابلة يعني أنهم يريدونك حقًا ويرغبون فيك، وهذا بالطبع غير صحيح 100%؛ فنعم تساعد السيرة الذاتية في اختيار المرشحين للمقابلة لكنها جزء فقط من العملية وليست الأساسية. 

ذهابك إلى المقابلة الشخصية دون أن تقرأ عن الشركة جيدًا أو تدرب نفسك على الرد على الأسئلة المحتملة باحترافية أو إهمال التوصيات الخاصة بالزي الرسمي المطلوب، كلها أخطاء تتسبب في رفضك على الفور، كما أن شعورك بالتوتر والرد بخوف على الأسئلة يوحي أنك غير واثق من نفسك، أو تخشى من اكتشاف احتيالك في المعلومات الموجودة في السيرة الذاتية. 

لذلك ينصح الخبراء للخروج من مرحلة المقابلة الشخصية بنجاح، أن تستعد جيدًا لكل الأسئلة المحتمل طرحها في المقابلة وأن تبحث عن العاملين في الشركة خلال المنصات الاحترافية لكي تكسر حاجز الخوف من لقاء وجه غير مألوفة. كما ينصح أن تلتزم بقواعد الزي الرسمي والتدرب بصوت مرتفع على الرد على الأسئلة ويحبذ أمام المرآة لمراقبة لغة الجسد جيدًا والتحكم فيها. 

3. استعراض مهاراتك بشكل مبالغ فيه 

قد تكون جيدًا للوظيفة بالفعل ومع ذلك يتم رفضك، لماذا؟ لأننا كما قلنا مسبقًا خطوة المقابلة الشخصية لا تعتمد على قياس المهارات الفنية فحسب، بل الشخصية كذلك؛ لذلك قيامك باستعراض مهاراتك بشكل مبالغ فيه، أو دعنا نقول بغرور لن يجعلهم يشعرون بثقتك بنفسك، بل سيجعلهم هذا مترددين في عملية توظيفك كونك لا تتمتع بالصفات المتواضعة التي تجعلك تتواصل مع الآخرين بشكل فعال. 

تذكر أن عملية استعراض المهارات بشكل مبالغ لن تفيد أحد، فمن ناحية لا يحب أحد أن يستمع إلى شخص يشكر ويمدح في نفسه بكثرة، ومن ناحية أخرى سيتواجد دائمًا من هو أفضل منك، لذلك قد تضع نفسك في موقف لا تحسد عليه، إذا قام هذا الشخص باستعراض مهاراته هو الآخر ووضعك في موقف ضعف. 

من المهم في المقابلات الشخصية أن تثق بمهاراتك وتعرضها بشكل مناسب نعم، لكن أيضًا مع تجنب الوقوع في فخ الغرور. قم بذكر كل مهارة مناسبة للوظيفة وكيف ساعدتك في الوظائف السابقة أو في طريقة أداء المهام، بطريقة هادئة وواثقة وامنح الآخرين مساحة للحديث والتعليق. ومن المهم أن تكون نبرة صوتك متواضعة مع قليل من الثقة لا الفخر والتباهي. 

4. إهمال كتابة الخطاب التعريفي 

 السيرة الذاتية مهمة نعم لكنها ليست كل شيء، فبعض الوظائف يتطلب فيها إرسال خطاب تعريفي إضافي أو ما يعرف بالـ Cover Letter، وللأسف الكثير من الباحثين عن الوظائف يهملون هذه المطلب ويعتبرونه طلب ممكن تجاهله بسهولة، وهو أمر غير صائب. 

الخطاب التعريفي يعد بمثابة خطوة لمعرفة شخصيتك دون أن يقابلك مسؤول الموارد البشرية؛ فإذا كانت السيرة الذاتية تطلعه على خبراتك الفنية، فالخطاب التعريفي يساعده على معرفة جوانب شخصيتك وطموحاتك، وإهمال مطلب مثل هذا، يضيع عليك الحصول على فرصة للمقابلة الشخصية أو التذكرة الذهبية للتوظيف مباشرًا. 

من النصائح التي ينصح بها الخبراء عند كتابة الخطاب التعريفي هو أن تبدأ الفقرة الأولى بنبذة بسيطة عنك، بحيث تكتب فقرة في حدود 3 سطور، تخبره عنك وعن المسمى الوظيفي الخاص بك وعن الأسباب التي تدفعك للتقديم في هذه الوظيفة. ثم الفقرة الثانية تبدأ في شرح لماذا أنت مرشح مثالي لها، لا من خلال طريقة مباشرة ولكن من خلال استعراض خبراتك ومهاراتك الشخصية التي تتلاءم مع متطلبات الوظيفة نفسها. 

ثم الفقرة الثالثة التي تبدأ فيها بشرح إنجازاتك أو الإسهامات التي قمت بتحقيقها سواء في المجال الشخصي أو المهني وما أضافته هذه التجربة لك، وفي النهاية تكتب خاتمة الخطاب بشكر المرسل إليه وطلب تحديد مقابلة أو محادثة هاتفية وترك معلومات للتواصل في النهاية. 

 

5. مناسب لوظيفة أخرى 

قد تكون مؤهلًا بشكل يفوق احتياجات الوظيفة، مما يجعل اختيارك لوظيفة أقل ما تستحق ظلمًا لك. لذلك يميل معظم مسؤولي الموارد البشرية إلى رفض الأشخاص المؤهلين بشكل فوق المطلوب لكونهم أنسب في وظائف أخرى أكثر مناسبة من ناحية المهام وكذلك الراتب. 

لذلك نعم قد يكون سبب رفضك من الوظيفة كونك جيدًا زيادة عن المطلوب، لكن هذا لا ينفي كونك مخطأ في هذه النقطة؛ فمن المهم أن تعرف قيمة نفسك جيدًا وقيمة المهارات والخبرات التي تمتلكها حتى ولو كان مسماك الوظيفي الحالي لا يدعم ذلك؛ فأحيانًا ما يكون مسماك الوظيفي في حاجة للتغيير وأنت لا تعرف. 

ومن هنا يأتي أهمية معرفتك الدائمة والمواكبة للسوق العمل والمهارات المطلوبة فيه والمهام الموكلة لكل وظيفة. تحدث مع شخص يعمل في مجال الموارد البشرية وأطلب منه تقييمك هل أنت فعلًا في مسمى وظيفي أعلى أم لا، قارن بين المهارات التي تمتلكها والمهارات التي يمتلكها غيرك في نفس المسمى الوظيفي، وابحث عن وظائف أعلى منصبًا وراقب المهام المطلوبة فيها، هل تجيدها أم لا؟ فإذا كانت الإجابة بنعم، فعليك أن تعيد كتابة سيرتك الذاتية وأن تغير الطريقة التي ترى بها مهاراتك وخبراتك على الفور. 

 6. مهارات تواصل ضعيفة 

من أهم المهارات المطلوبة في الوظائف في شكل عام هي مهارات التواصل، ويرجع ذلك كونها الفاصلة ما بين قدراتك على التعامل مع فريق وعملاء أم لا؛ فلا أحد يرغب في التعامل مع موظف متعالي أو مجهم الوجه أغلب الوقت أو تعبيرات وجهه نائمة معظم الوقت. 

أيضًا لا يرغب أحد في توظيف شخص دائم الصياح أو الحديث بصوت عالي أو حتى لا يجيد الرد على الأسئلة أو المجاملات الاجتماعية بشكل لائق. لذلك من المهم أن تراقب طريقة حديثك وسيرك ولغة جسدك جيدًا، فكلها مؤشرات يتم إرسالها للآخرين لتحديد ما إذا كنت مناسبًا للعمل معهم أم لا. 

وتذكر جيدًا أن هناك نسبة كبيرة من الموظفين الذين تمكنوا من الفوز بوظيفة أحلامهم لم يكن السبب الرئيسي هو اقتناع رؤساء العمل بمهاراتهم، بل بالعكس، كثير من الرؤساء يرون أن مهارات العمل يمكن تعويضها بالتدريب والتعلم، إنما الشخصية وتأثيرها عليهم هو ما يساعدهم في الاقتناع التام بالمرشحين. 

7. تواجد رقمي غير احترافي 

بعض من الشركات الآن وبسبب انتشار منصات التواصل الاجتماعي وحجم تأثيرها، تهتم بأن يكون موظفيها يمتلكون حسابات احترافية على مواقع التواصل الاجتماعي، وبالرغم من هذا أحيانًا ما يواجه اعتراض من الموظفين كونها مساحتهم الشخصية ومن حقهم التعامل فيها بكل حرية، إلا أن الشركات تدافع عن موقفها هذا بكونها مرآه عاكسة للشركة وأي تصرف مسيء منهم قد يضر بالشركة وسمعتها. 

لذلك تهتم هذه الشركات بالبحث عن المرشحين المحتملين للوظائف ومعرفة طريقة تعاملهم على المنصات الرقمية، فمثلًا إذا وجودك تميل إلى استخدام لغة كراهية مع الآخرين أو تميل إلى الذم في شركتك السابقة أو في زملائك أو لديك ميول عنصرية اتجاه طائفة أو دين أو لون. كل هذه الأسباب بالتأكيد ستؤدي إلى رفضك واستبعادك على الفور. 

لا نقول هنا أن حسابك يجب أن يكون جادًا ويحتوي على معلومات في مجالك وغيرها، ولكن يجب أن تهتم بطبيعة المنشورات التي تقوم بمشاركتها للعامة، بحيث إذا رغب أي HR في فحص حسابك الشخصي، يجد أن شخصيتك المرحة لا تضمر أي لغة عدائية أو ألفاظ مسيئة قد تضر بصورة الشركة والعاملين فيها. 

 

8. مطالب غير واقعية

حسنًا قد تكون مؤهلًا للغاية للوظيفة وقد تمتلك كل المهارات الفنية والشخصية التي تجعلك الشخص المثالي للفوز بها، لكن مع ذلك قد لا يحدث ذلك، ويرجع هذا إلى أحيانًا ما يغالي المرشحين للوظيفة بمطالبهم، بحيث تعجز الشركة على الوفاء بهذه المطالب. 

فحتى لو كنت مؤهلًا للوظيفة، تذكر أن مسؤول الموارد البشرية محكوم بميزانية محددة لا يستطيع الخروج عنها، كما أن هناك من يجاريك في نفس المستوى المهارات والخبرة، وسيرضى بالراتب أو المميزات المعروضة. ولا نقول هنا أن يجب عليك القبول بأقل ما تستحق، لكن عليك أيضًا أن تفكر في متوسط الرواتب المعروضة وألا تغالي عن أقصى حد فيها إلا إذا كنت تمتلك ما يساعدك على هذه المغالاة. 

9. ظهر شخص أكثر خبرة 

قد تكون مرشحًا بقوة للحصول على هذه الوظيفة حتى اللحظات الأخيرة، وحينها يأتي شخص يكون فيه صفة إضافية أكثر منك يحتاجها صاحب العمل، ربما تكون قربه من الموقع الجغرافي للشركة أو معرفته لمهارة جانبية جديدة أو إعجاب مسؤول الموارد البشرية بشخصيته ونظرته أنه سيتوافق بشكل أفضل مع الفريق. 

هذا لا يعني أن هناك عيبًا في قدراتك أو أنك غير مؤهل كفاية لها، بل هو القدر. وربما رفضك من هذه الوظيفة يخفى فرصة أفضل وأكبر في المستقبل، تناسب حياتك وشخصيتك وتساعدك على تطوير خبراتك بشكل أسرع وأكثر قوة من السابق. لذلك لا تحزن أو تشكك من قدراتك، وتذكر أن أحيانًا ما تحدث الأشياء لأسباب خفية ستعرفها فيما بعد. 

10. أنت غير مؤهل للوظيفة 

لنكن صريحين هنا، ليست كل أسباب عدم الحصول على وظيفة هي تقصير أو سوء في إدارة مهاراتك، بل ربما لأنك فعلًا غير مؤهل كفاية لها، وهنا يجب أن تكون محايدًا مع نفسك وتقيم مهاراتك وخبراتك بشكل عادل، وتبحث جيدًا عن المهارات التي تفتقر إليها وتضعها في قائمة مرتبة من حيث الأولويات. 

بعد وضع هذه القائمة عليك أن تحدد لنفسك أهداف واقعية مصغرة، وتضع لكل منهم وقت محدد للتنفيذ، على أن تكون هذه الأهداف مرتبطة باكتساب المهارات والخبرات التي تحتاجها ومتصلة بشكل أساسي بخطة لتطوير نفسك أكبر وأكثر تعمقًا. 

يمكنك أن تستعين في هذه الخطوة بمراكز التدريب المعتمدة التابعة لنا، والمتخصصة في تقديم دورات تمهيدية ودبلومات وبرامج مهنية شاملة، تساعدك لا على اكتساب الخبرات المناسبة فقط، بل أن تصبح خبير مجالك، وتتنوع هذه الدورات ما بين دورات إدارية ولغة انجليزية وتكنولوجية وكذلك السلامة البحرية والتجميل.

في النهاية، أسباب عدم الحصول على وظيفة مختلفة وقد يكون البعض منها غير متعلق بعدك كفاءتك، لكنها في الوقت نفسه بمثابة إنذار أولى يساعدك على إعادة تخطيط أولوياتك وإعادة النظر إلى مهاراتك، أما أن يكون بهدف التحسين أو التقدير. لذلك لا تهمل الاستماع لهذا الإنذار وسارع بعلاج الأسباب التي تحول بينك وبين وظيفة الأحلام. 

Loading

كيف أكتب سيرة ذاتية دون خبرة؟ النصائح وطريقة التطبيق

الحصول على عمل في الظروف الطبيعية يعد تحدى صعب الفوز به، ولاسيما في ظل ظروف تنافسية صعبة، فما بالك عندما تكون حديث التخرج ولا تمتلك خبرة يمكنك استغلالها؟! 

الأمر صعب نعم، لكنه ليس المستحيل؛ فجميعًا بدأنا مثلك دون خبرة وبعضنا حتى دون شهادة جامعية، كل ما في الأمر أننا أخذنا خطوة صحيحة بكتابة سيرة ذاتية قادرة على إقناع مسؤول التوظيف بمنحنا الفرصة الأولى، وهذا تحديدًا ما سنساعدك على القيام به من خلال السطور التالية، لكن أولًا لنطلع على محتويات المقالة سويًا كالآتي: 

هل يمكن العمل دون خبرة؟ 

دون سابق خبرة أو No Experience Required أو No Experience Needed!

هذه هي الجمل الثلاث التي تبحث عنها في أي وظيفة معلنة، وقد يحالفك الحظ وتجد منها الكثير أثناء سعيك المستمر، لكن هل يعنيها مسؤول التوظيف حقًا، هل كل ما يرغب فيه هو أن تتقدم بشخصك، دون أي خبرات، وسيقبل بك على الفور؟! 

الإجابة هي نعم ولا في نفس الوقت؛ فنعم مسؤول التوظيف في الوظائف التابعة للمستوى الـ  Entry Level لا يتوقع منها خبرات أو مهارات فنية كثيرة، وهو أمر مفهوم، كونك في هذه المرحلة مطالب منك الملاحظة والتعلم والتجريب. لكن في نفس الوقت هذا لا يعني أنك غير مطالب باكتساب مهارات أو سمات أخرى تؤهلك للوظيفة. 

بمعنى! نعم لن يهتم مسؤول التوظيف إذا لم تمتلك مهارات مهنية عند التقدم، لكنه سيهتم كثيرًا إذا وجدت مهارات شخصية أخرى أو خبرات حياتية أو جامعية في السيرة الذاتية الخاصة بك، بل في الحقيقة أن هذه النقاط هي الفيصل بين اختيارك أو استبعادك في هذا النوع من الوظائف. 

فأول ما يبحث عنه مسؤول التوظيف أو الـ HR في المتقدم للوظيفة، هو سماته الشخصية، سعيه للتعلم، طريقة حديثة وفهمه للمهام التي ستوكل إليه، الطريقة التي يخطط بها لنفسه، طريقة فهمه لنقاط قوته وضعفه، الأنشطة والمجالات التي تطوع بها، اطلاعه على يحدث حوله، ومستوى ثقته بنفسه. 

أي إذا رغبنا في الإجابة على سؤال هل يمكن العمل دون خبرة، فإجابتنا ستكون نعم، يمكن العمل دون خبرة، لكن لا يمكن العمل دون مهارات شخصية وخبرات اجتماعية مساعدة، لكن كيف يمكن الحصول على هذا النوع من الخبرات؟ 

كيف احصل على وظيفة جيدة؟ (9)


كيف احصل على الخبرات للحصول على وظيفة؟ 

في حالة ما كنت حديث التخرج أو ترغب في تغير مجال وظيفتك، فأنت هنا في حاجة للحصول على مهارات وخبرات جانبية، تساعد على ترك أثر أو انطباع مؤثر على مسؤول التوظيف، وفي حالتك أنت، هناك أكثر من مصدر للحصول على ذلك: 

  • الأنشطة الجامعية 

تمثل الأنشطة الجامعية جزء ًا أساسيًا  من السيرة الذاتية الخاصة بحديثي التخرج، حيث يرغب مسؤول التوظيف في معرفة الطريقة التي تخطط بها حياتك في هذه المرحلة، وفي حالة ما كنت منضمًا  للعديد من الأنشطة، فبتأكيد كل تجربة قد أضافت لك بعضًا من مهارات العمل، سواء العمل ضمن فريق، أو التخطيط لفعالية أو التحدث مع شخصية هامة أو اكتساب مهارات التفاوض والمناظرة الفعالة. 

ليس من الضروري أن تقتصر الأنشطة الجامعية على الكيانات التطوعية الموجودة داخل الحرم أو في النشاط المسرحي أو الغنائي، بل أي نشاط تقوم بها، ويكون منظمًا داخل هيكل محدد من الفرق والمهام والأدوار، وكل شخص موكل إليه مهمة محددة فيه، يمكن إضافته، وذلك لآن هذا النشاط يعد نموذج مصغر من بيئات العمل الأكثر تعقيدًا. 

University campus students professors choosing books studying in library taking lunch break outdoor cartoon composition vector illustration
  • البرامج التطوعية 

بجانب الأنشطة الجامعية، فأن البرامج التطوعية سواء الخيرية أو المجتمعية لديها دور كبير في جذب نظر الـ HR لك، فنعم تبحث الشركات عن شخص ماهر من الناحية الفنية والتقنية، لكنها في الوقت ذاته تحب الأشخاص المتفانية في عملها وتكرس نفسها لها ومجتهدة في أدائه. 

وفي حالة الأنشطة والبرامج التطوعية، فكل هذا يحدث وأكثر، وخاصة أن الشخص يقوم بها بشكل تطوعي مجاني 100%، فكيف سيكون أداؤه في حالة انتمائه إلى كيان يقدره ماليًا وشخصيًا ويساعده على التعلم والتطور، بتأكيد ستكون نتائجه أفضل بكثير وأكثر تأثيرًا عن غيره. 

كيف احصل على وظيفة جيدة؟ (4)
  • الدورات والشهادات التعليمية 

لا شك أن الدورات التدريبية والشهادات التعليمية تعد مقياسًا هامًا لاختيار المرشحين، خاصة في حالة تشابه الشخصيات والمهارات العامة؛ فامتلاكك لكورس أو شهادة أو دورة في المجال الذي ترغب في توظيف فيه، توفر على صاحب العمل وقتًا ومجهودًا  في تعليمك الأساسيات الخاصة به، وهو بدوره ما يجعلك مؤهلا عن غيرك للتوظيف.

في حالتك، فهذه النقطة تعد من أسهل الخطوات التي يمكنك الاستعداد لها بسهولة؛ فلا أكثر من الدورات والمنح المجانية والمدفوعة على الإنترنت، بجانب وجود برامج خاصة ترعاها الوزارات والجامعات في جميع المحافظات والمدن الكبرى. كل ما عليك فعله هو كسب الإرادة الكافية التي تجعلك ملتزمًا بخطة التعليم والرغبة الذاتية في التطور التي تشجعك على التعلم ذاتيًا دون كسل أو استسلام. 

كيف احصل على وظيفة جيدة؟ (6)
  • دائرة العلاقات الشخصية 

للأسف عند البحث عن وظيفة، أغلبنا يقع في خطأ الاعتماد على دائرة العلاقات الشخصية الخطأ؛ فنعم قد تميل إلى أقربائك للبحث عن فرصة تدريب أو فرصة عمل مناسبة، لكن من الممكن أن تكون في دائرة أصدقائك على منصات التواصل الاجتماعي فرصة أفضل لكنهم لا يعرفون أنك تبحث عن عمل. 

في هذه الخطوة، ينصح ببناء دائرة من العلاقات الشخصية والمهنية على مواقع التواصل الاجتماعي، بحيث تتابع الأشخاص المهمين في مجالك والتي يمكن أن تتشاركوا نفس الاهتمامات، ومن وقت لآخر، قم باستعراض مهاراتك أمامهم، وشاركهم الأسئلة والاستفسارات – إذا سمحوا بذلك- وعندما تتمكن من ترك انطباع جيد لديهم، ستجدهم بالفعل يتوصلون معك عند إتاحة فرصة، أو أنت ستجد الشجاعة لسؤالهم عن فرصة مناسبة بسهولة.  

Illustration of business people
  • التدريب المدفوع والغير مدفوع الأجر

تمثل التدريبات المدفوعة والغير مدفوعة الأجر، فرصة عظيمة بالنسبة لك للتقرب من كواليس بيئات العمل؛ فهذه الفرص تتيح لحديثي التخرج التدريب على قيام مهام العمل الروتينية، تحت إشراف متخصصين تدريب متمرسين، ومن يثبت كفاءته، يتم توفير فرص عمل مباشرة له. 

حتى في حالة عدم توفيقك في الحصول على فرصة عمل بعد انتهاء التدريب، فلا شك أن هذه التجربة ستضيف لك الكثير سواء على مستوى المهارات الفنية أو الشخصية، وفي حالة ما وجد مشروع في التدريب، ستتمكن من إضافته في السيرة الذاتية الخاصة بك بسهولة. 

كيف احصل على وظيفة جيدة؟ (5) (1)

كيف اكتب سيرة ذاتية دون خبرة؟ 

والآن بعدما تحدثنا على مصادر الحصول على الخبرات خارج إطار العمل، كيف سنقوم بتهيئة السيرة الذاتية الخاصة بنا، لتكون جذابة لمسؤول التوظيف؟ 

  1. أكتب ملخصًا عامًا عنك 

عند تصميم السيرة الذاتية يوجد في مقدمة الصفحة ما يسمى بالملخص العام أو summery، في حالة أصحاب المهارات والخبرات المهنية، يتم إضافة ملخص سنوات الخبرة والعنوان الوظيفي للشخص، بجانب لمحة مختصرة عن مهاراته ووضعه الوظيفي، أما في حالتك أنت فالأمر سيختلف قليلًا. 

في خانة الوصف الخاصة بالملخص الوظيفي أو summary لحديثي التخرج، يفضل أن يتم التركيز فيها على شخصية المتقدم للوظيفة وطموحاته المهنية، فيمكنك مثلًا أن تكتب وصفًا لا يتعدى سطرين تخبر مسؤول التوظيف عن كونك شخصًا شغوفًا بالمجال التابع للوظيفة وتسعى للتعلم وترغب في البحث عن الفرصة المناسبة التي يمكن من خلالها تطوير مهاراتك ومساعدتك على تحقيق طموحاتك وأهدافك المهنية.  

  1. قدر تجاربك الشخصية 

الخبرات المهنية مهمة نعم، لكن -كما اتفقنا مسبقًا- الخبرات الشخصية لا تقل أهمية على الإطلاق، فلا تقوم بإضافة الأنشطة والخبرات التطوعية على استحياء منك في السيرة الذاتية. بل قم بتحديد مكان مخصص لها في التصميم، وتحت كل تجربة، اكتب طبيعة المهام التي قمت بها أو المهارات التي اكتسبتها عند ممارسة هذا النشاط. 

الأمر لا يقتصر على البرامج التطوعية والأنشطة الجامعية فقط، بل إذا كان هنالك مشاريع استثنائية قمت بالمشاركة بها، حتى ولو كانت جزء من مادة دراسية في الجامعة، وتؤمن أن هذا المشروع مهم وأضاف الكثير لمهاراتك، قدر هذه التجربة وأعرض تفاصيل عنها في سيرتك الذاتية بكل فخر. 

  1. اهتم بالوصف الوظيفي 

إضافة الخبرات الشخصية والأنشطة التطوعية في السير الذاتية، لا يعنى أنها أقل أهمية من الخبرات الوظيفية؛ فكل هذه التجارب بمثابة نموذج محاكاة لبيئة العمل العادية، وأثناء مشاركتك فيها قمت بأداء مهام وتلقيت تدريبات واكتسبت مهارات، وكل هذه الأشياء يجب التركيز عليها وإظهارها. 

فمثلًا عند إضافتك لنشاط تطوعي ما في السيرة الذاتية، قم بإضافة اسم النشاط كاملًا، والدور الذي مثلته فيها، وتاريخ التطوع من بدايته إلى نهايته. مضافًا إلى ذلك طبيعة المهام بالتفصيل والأدوات التي استخدمتها والمهارات التي اكتسبتها. لكن راع أن يكون الأمر منظمًا في هيئة تعداد نقطي أو رقمي وأن تكون الجمل مختصرة قدر الإمكان. 

  1. أضف مهاراتك هواياتك

بجانب إضافة ما سبق، لا تنسى أن السيرة الذاتية لحديثي التخرج، تركز على إجابة سؤال من أنا؟! وهذا تحديدًا ما يرغب مسؤول الـ HR  في معرفته، ولا أفضل من ذكر مهاراتك وهواياتك للإجابة على هذا السؤال؛ فمثلًا عند إضافة هواية القراءة في السيرة الذاتية، سيعرف مسؤول التوظيف أنك شخص مطلع على الأدب ولديك نهم للمعرفة ومنفتح لمختلف الآراء. 

الأمر ذاته إذا كانت مهاراتك هي لعب الشطرنج باحترافية، سيعكس هذا طريقة تفكيرك الاستراتيجية وعقلك التحليلي، وإذا كانت مهاراتك هي إجادة لغة تكويد ما أو استخدام برنامج تصميم معين -خارج إطار دراستك- سيعرف الـ HR إنك شخص علمت نفسك بنفسك وقادر على اكتساب مهارات جديدة بسهولة دون عقبات تذكر. 

  1. امنحهم قصة مترابطة 

اتفقنا أن السيرة الذاتية لحديثي التخرج تكمن حول مشاركة قصتك مع مسؤول التوظيف، ولكى يتمكن من فهم ذلك، عليك أن تمنحه قصة مترابطة الأحداث ومرتبة زمنية بشكل مقنع. فمثلًا إذا كان الملخص العام لك يخبره إنك شخص مهتم بمجال التصميم الرقمي، يجب أن تكون خبراتك تؤيد هذا الشغف. 

فمثلًا كونك في الجامعة قد انضممت إلى نشاط جامعي مكنك من تعلم الأساسيات، ثم التحقت بنشاط تطوعي أمكنك ممارسة هذا البرنامج بشكل عملي، ثم التحقت بدورة تدريبية ساعدتك في معرفة أكثر من الأساسيات البديهية، ثم التحقت بفرصة تدريب أمكنك فيها القيام بمهام العمل اليومية. كل هذه الأحداث عند قراءتها في سيرتك الذاتية، ستمثل قصة مترابطة مقنعة لمسؤولي التوظيف. 

بتنفيذ النصائح السابقة، ستتمكن من إنشاء وكتابة السيرة ذاتية بسهولة، وإذا كنت ترغب في مزيد من المساعدة في عملية التطبيق، فنحن نوفر لك قالب  سيرة ذاتية لحديثي التخرج بدون خبرة جاهز للتعديل، كل ما عليك فعله هو الضغط على الزر التالي

كيف احصل على وظيفة جيدة؟

حسنًا قد تكون هناك العديد من الوظائف المتاحة لحديثي التخرج، لكنها قد لا تكون مناسبة لك؛ فمثلًا التقدم لوظيفة خدمة عملاء، بالنسبة لحديث تخرج من كلية عملية أو علمية في مجال مختلف، سيمثل هذا انحراف عن تخطيطك لمستقبلك المهني، وتضيع من سنين عمرك في خبرات جانبية قد لا تحتاجها. 

يجب عليك من البداية أن تحدد طبيعة الوظائف المناسبة لك، سواء بالنسبة لمجال دراستك أو شغفك المهني أو حتى طبيعة حالتك المادية في هذه الفترة.  فمن الممكن أن تستثنى النقطة السابقة، في حالة إذا كنت في حاجة للأموال لدعم دراستك أو للحصول على دورات مدفوعة في المجال الذي ترغب فيه. 

الأمر ذاته بالنسبة لطبيعة الأنشطة والتدريبات التي تشترك فيها؛ فبعض الشركات قد توفر تدريب غير مدفوع طويل الأمد، ودون وعد بالتوظيف، وهو أمر يجب أن تتجنبه مهما كان مغريًا في البداية، فهذا النوع من الشركات سيجعلك تقوم بمهام وظيفية طبيعية ولن يوفر لك الأجر العادل مقابل لها. 

ننصحك حتى تحصل على وظيفة جيدة في بداية حياتك المهنية، أن تقوم بإتباع النصائح الآتية: 

  1. ابحث عن الشركات والوظائف التي تتعلق مباشرًا باهتماماتك وخططك المهنية. 
  2. تجنب التدريبات الغير مدفوعة طويلة الأمد ولاسيما التي لا تحتوي على عقود. 
  3. الجأ إلى وكالات التوظيف المهنية والمواقع الخاصة بالتوظيف. 
  4. راجع المجموعات الخاصة بتقييم الشركات من قبل الموظفين وأفهم أكثر عن بيئات العمل الاحترافية والسامة،
  5. اشترك في معارض التوظيف ووسع من دائرة علاقاتك المهنية.
  6. شارك اهتماماتك المهنية مع أصدقائك وعائلتك واستخدم مواقع التواصل الاجتماعي في الدعاية الشخصية لك. 
  7. قم بالتدرب على مهارات المقابلات الشخصية خاصة مهارة التفاوض والمناظرة الفعالة والثقة بالنفس.  
كيف احصل على وظيفة جيدة؟ (1)

كيف أتوظف بسرعة؟ 

قمت بإتباع النصائح السابقة، وقمت بالانضمام إلى العديد من الأنشطة والخبرات التطوعية الجانبية، مع ذلك، عندما ترسل سيرتك الذاتية، لا تجد ردود سريعة من مسؤولي التوظيف، ما المشكلة إذا؟!

في الحقيقة قد لا تكون هناك مشكلة على الإطلاق، فبعض جهات التوظيف تأخذ وقتًا طويلًا  في عملية اختيار المرشحين والتفضيل فيما بينهم، وأحيانًا ما تكون أنت غير مناسب لما يبحثونه عنه، وهذا لا يعنى إنك سيء، بل كل ما في الأمر إنك قد تكون مناسب لمهمة أخرى أفضل، أو تحتاج لخطوة أخرى حتى تكون مستعدًا لهذه الوظيفة. 

وفي جميع الأحوال، ولأننا نعرف كيف يمضي الوقت ببطء عند البحث عن وظيفة، سنساعدك في تقليل الفترة الزمنية، بمنحك نصائح الخبراء للحصول على وظيفة بأسرع وقت: 

  1. تواصل بشكل مهني 

إرسال السيرة الذاتية خطوة مهمة بالطبع، لكن التواصل بشكل مهني خطوة داعمة جيدة؛ فعند التقديم على وظيفة ما ولنقل في موقع التوظيف، عادة ما يتم الإشارة إلى الشخص الذى قام بالإعلان عنها، وفي حالة ما وجدت مسؤول التوظيف لا الشركة هو من قام بنشرها. يفضل أن تتواصل معه مباشرًا بشكل خاص، بجانب التقدم للوظيفة بشكل تقليدي. 

هذه الخطوة ستساعدك من ناحية على التواصل الشخصي مع HR وكسر حاجز الجليد معه من ناحية، ومن ناحية أخرى ستتمكن من معرفة طبيعة المهام المطلوبة بالتفصيل والاستعداد الجيد لها، والأهم من كل ذلك إنك ستترك انطباعًا خاصًا  لدى مسؤول التوظيف وخاصة إذا كان هو من سيتولى إدارة المقابلات الشخصية فيما بعد.

  1. تجنب السير الذاتية المزخرفة 

قد تبدو السيرة الذاتية المزخرفة لافتة وجذابة للنظر، لكن صدقني إذا قمت باستخدامها، ستكون التذكرة الأولى لتجاهلك؛ فبجانب إنها مزعجة ومشتتة للعين ويستخدمها أغلب الهواة وغير المحترفين، إلا إنها أيضًا تجعل من الصعب على برامج تحليل السيرة الذاتية أن تقيم سيرتك وأن ترشحها لمسؤول التوظيف. 

من الأفضل أن تلجأ إلى قوالب السير الذاتية الرسمية والتقليدية للغاية، والتي تتسم بالبساطة والألوان الحيادية؛ فمسؤول التوظيف لا يرغب في الإعجاب بالألوان المستخدمة، إنما يرغب في الإعجاب بشخصيتك وطبيعة المهارات التي تمتلكها والخبرات التي تستعرضها فحسب. 

  1. ارفق خطابًا تعريفيًا cover letter 

كون السيرة الذاتية لحديثي التخرج شخصية أكثر منها مهنية، فوجود خطاب تعريفي خاص بك، سيساعدك في استعراض جوانبك الشخصية المتعلقة بالوظيفة بشيء من التفصيل. لكن انتبه هذا لا يعنى أن يكون الـ cover letter عبارة عن قصة حياة شخصية لك. فقط عبر عن الجوانب والمهارات التي تهم صاحب العمل وتتعلق بالوظيفة بشكل مباشر. 

ابدأ بفقرة ترحيبية بمسؤول التوظيف وعن اهتمامك بالوظيفة والشركة المراد العمل بها، ثم تطرق إلى إلقاء الضوء على أهم مهاراتك وخبراتك الشخصية والمهنية، ثم انتقل إلى التركيز على أهم إنجازاتك أو التأثير الذي قمت به في أي تجربة اشتركت بها، ثم اكتب فقرة ختامية تشكر مسؤول التوظيف عن اهتمامه وترفق معها بيانات التواصل وتخطط للقاء آخر أو مكالمة. 

  1. راسل أكبر قدر ممكن 

قد تكون هناك شركة ترغب في العمل بها والمتطلبات المعروضة تناسب إمكانياتك ولديك فرصة جيدة للفوز بالمنصب، مع ذلك لا ننصحك بالتركيز على هذه الوظيفة فحسب أو انتظار رد مسؤول الـ  hr، فقد لا يكون هذا هو الوقت المناسب لتوظيفك  أو قد يكون هناك مرشح آخر مناسب أكثر. 

ننصحك في هذه الحالة أن تتقدم للوظائف بغض النظر إذا كنت مرشحًا للقبول بإحدى الوظائف بشكل كبير، لا تنتظر رد أي شركة، وقم بالتقديم ومراسلة أكبر قدر ممكن، حتى تصل إلى عرض الوظيفة النهائي، فمن يدري ربما تصل إلى عرض جيد سواء من الناحية المالية أو المهنية أفضل مما كنت تنتظره في الشركة المنشودة. 

  1. اهتم بالـ  Follow up

لست وحدك من يبحث عن عمل، فهناك الآلاف من الأشخاص الذين يبحثون عن عمل، لا حديثي التخرج فقط، بل أيضًا الذين يرغبون في تعلم مجالات جديدة أو الراغبين في تغير مسارهم المهني، لذلك يستقبل مسئول التوظيف يوميًا مئات السير الذاتية المقنعة والجذابة، فحتى إذا كنت جيدًا فيما تقوم بها، هناك العشرات غيرك في نفس المستوى. كيف تختلف عنهم إذا؟!

من خلال الـ  follow up، حيث ينصح الخبراء بمراسلة مسؤولي التوظيف بعد انقضاء مدة من إرسال السيرة الذاتية، وذلك لمساعدة الـ  hr  في تذكرك من خلال مطالبة  ملاحظاته عن أدائك في المقابلة الشخصية، ومن ناحية أخرى في معرفة  ما إذا كانوا قد اختاروا المرشح للوظيفة بالفعل وعليك التوقف عن مراسلتهم.

Successful business man, congratulating business colleagues, flat vector illustration

البحث عن وظيفة دون خبرة أو الإجابة على سؤال كيف اكتب سيرة ذاتية دون خبرة، ليس بالشيء الصعب، الصعب هو أن تستسلم لمحدودية قدراتك في هذه المرحلة وألا تسعى لتطويرها؛ فالفاصل بينك وبين أي شخص وجد وظيفة جيدة وبسرعة، هو معرفته لنقاط ضعفه وسعيه للتغلب عليها ومعالجتها. 

فلا تقف ساكنًا في النقطة التي تنتمي إليها الآن، وابدأ في تطوير مهاراتك على الفور، وإذا لم تكن تعرف الطريقة الصحيحة، يمكنك زيارة دوراتنا الخاصة بتطوير المهارات الشخصية والمهنية، والتعرف على الطريقة الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية من هنا.

Loading

ما هو تخصص إنترنت الأشياء وكيف تبدأ رحلتك فيه؟

مع التطورات التكنولوجية السريعة التي نشهدها بشكلِ يومي، أصبح من المهم جدًا فهم إنترنت الأشياء وكيف تعمل هذه التقنية وكيف يمكن استخدامها. وربما يجدر القول أن السؤال لم يعد “ما هو إنترنت الأشياء” بل إن السؤال الصحيح، هو الوظائف المستقبلية التي يتيحها لك هذا التخصص. 

 

ستعرف في هذا المقال: 

  • ما هو إنترنت الأشياء وكيف يعمل؟
  • ما هو مستقبل إنترنت الأشياء؟
  • ما هي بعض الطرق التي يتم بها نشر تطبيقات إنترنت الأشياء في حياتك اليومية اليوم؟
  • من أمثلة إنترنت الأشياء؟

ما هو إنترنت الأشياء IOT؟

 

مصطلح إنترنت الأشياء أو IOT يشير إلى الأجهزة (الأشياء) والوسائل التقنية المستخدمة في الاتصال أو تيسير الاتصال بين تلك الأجهزة وبين السحابة الإلكترونية. باختصار، يمكن تعريف إنترنت الأشياء على أنه الأجهزة المتصلة بالإنترنت والتي يمكن التحكم بها وإدارتها عن بعد باستخدام الإنترنت لأداء وظائف محددة. 

وقد أصبح لدينا اليوم مليارات الأجهزة التي تعمل بالاتصال بالإنترنت، منها الأجهزة التي نستخدمها يوميًا مثل فرش الأسنان والمكانس الكهربائية والسيارات والأجهزة المنزلية التي يمكنها استخدام أدوات الاستشعار لجمع البيانات والتجاوب بذكاء مع المستخدم.  

 

مفهوم إنترنت الأشياء يدمج الأجهزة أو “الأشياء” اليومية مع الإنترنت. ورغم أن التحضير لهذه التقنية كان مستمرًا منذ زمن، إلا أن التقدم كان بطيئًا في البداية لأن الرقائق كانت ضخمة وكبيرة الحجم، حيث كان مهندسو الكمبيوتر يضيفون أدوات الاستشعار والمعالجات إلى الأشياء اليومية منذ التسعينيات، وقد استُخدمت وقتها رقائق كمبيوتر منخفضة الطاقة لأول مرة، ومع تقلص حجم الأجهزة الحاسوبية، أصبحت هذه الرقائق أيضًا أصغر حجمًا وأسرع وأكثر ذكاءً بمرور الوقت.مما أدّى إلى انخفاض تكاليف دمج القدرة الحاسوبية في الأشياء الصغيرة انخفاضًا كبيرًا اليوم.

 

إذًا، ما هو الوصف الأقرب لمفهوم إنترنت الأشياء؟ 

يمكن أيضاً تعريف إنترنت الأشياء على أنه اتصال مختلف أنواع الأجهزة المادية بشبكة الإنترنت، حيث يكون لكل كلّ جهاز القدرة على التعريف بنفسه للأجهزة الأخرى. تجمع شبكة الإنترنت مختلف “الأشياء” مثل الإلكترونيات، البرمجيات، أجهزة الاستشعار، وغيرها، الأمر الذي يتيح لهذه الأجهزة إمكانية تبادل البيانات فيما بينها. 

من المهم أيضاً أن نعلم أن هذه التقنية غير مقتصرة على نوع محدد من الأجهزة أو الجمادات الصغيرة وحسب، بل قد تشمل أيضاً جهازًا لمراقبة نبضات القلب مثلاً، أو جهاز تتبّع مع طفلٍ ما، أو سيارة مزوّدة بأجهزة استشعار، ماكينات البيع، وغيرها.

 

كيف يتم تطبيق إنترنت الأشياء في مختلف المجالات؟

مفهوم إنترنت الأشياء أصبح رائجاً بالفعل في العديد من المجالات التي تدعمها التكنولوجيا بشكل كبير مثل مجال الرعاية الصحية والطرق والمواصلات وغيرها، ولكن في السنوات القادمة سنشهد دخول إنترنت الأشياء بشكل أكبر في حياتنا اليومية الحياة، وسيصبح مصطلح إنترنت الأشياء مصطلحاً معروفاً وجزءًا أساسياً لا يمكن الاستغناء عنه. 

لذا، قبل أن يحدث ذلك، يمكنك تهيئة نفسك لهذا المستقبل عبر معرفة أهم استخدامات إنترنت الأشياء. 

 

تطبيقات إنترنت الأشياء في المجال الطبي

القطاع الطبي أو مجال الرعاية الصحية يعتبر من أكثر المجالات ملائمة لاستخدام تقنية إنترنت الأشياء، حيث أن هذه التقنية ستفيد بشكل هائل في تسريع العديد من العمليات والمهام بفضل وجود الأجهزة الطبية المحمولة، والتطبيقات والخدمات الصحية المتنقلة التي ساعدت على تقديم خدمات الرعاية الصحية بشكل مبتكر للكثيرين. 

إن الاستفادة من مميزات إنترنت الأشياء في الأجهزة الطبية ساعد كثيرًا في تحسين جودة العديد من الخدمات الطبية وفاعليتها. تعتمد العديد من المستشفيات اليوم على الأجهزة الرقمية المتصلة بشبكة الإنترنت أو تقنية إنترنت الأشياء بشكل كبير، حيث يمكن القول أن الكثير من مقدمي الرعاية الصحية من أطباء وممرضين وغيرهم قد استغنوا عن التعاملات الورقية وصاروا يعتمدون بشكل كبير على الأجهزة المتصلة بشبكات الإنترنت لزيادة سرعة وكفاءة تبادل المعلومات الطبية وغيرها من المهام التي يسهلها إنترنت الأشياء.

وصل التطور التقني اليوم إلى حد أنه يمكن استخدام هذه التكنولوجيا لتحديد بعض المشاكل الصحية ورصد أنماط مثل معدل ضربات القلب والنبض والحرارة وضغط الدم ومستوى السكر بالجسم، كما تساعد هذه التقنية في إرسال المعلومات إلى الطبيب لتحليلها واتخاذ الإجراء الطبي المناسب. 

 

ومن الاستخدامات الشائعة حالياً لتقنية الأشياء: 

 

  1. نقل بيانات المريض من المنزل إلى العيادة أو المستشفى بسرعة فائقة.
  2. تعزيز تفاعل المرضى مع الأطباء ومشاركتهم البيانات بسهولة.
  3. إمكانية تحويل بيانات إنترنت الأشياء الى إجراءات من قبل الأطباء المختصين.
  4. توفر التكنولوجيا تشخيصاً أكثر دقة للمشاكل الصحية وأي اضطرابات في وظائف الجسم.
  5. إمكانية إرسال المعلومات إلى الطبيب لتحليلها واتخاذ الإجراء الطبي المناسب بأسرع وقت.
  6. سهولة تتبع الحالة الصحية للمصابين بالأمراض المزمنة مثل القلب والسكري وغيرها، حيث يمكن تثبيت أجهزة مراقبة لهم لترسل إشارات فورية في حال حدوث أي اضطراب.

 

تطبيقات إنترنت الأشياء IOT في التجارة الإلكترونية

 

وفقاً لأحد  تقارير موقع الأبحاث الشهير Gartner، فإن حوالي 50% من العمليات التجارية الحديثة تستخدم تقنية إنترنت الأشياء في إنجاز مهام التجارة الإلكترونية والعمليات المتعلقة بها.

بالنسبة لمن يمتلك أو يدير متجرًا إلكترونياً لبيع المنتجات أو الخدمات عبر الإنترنت، فإن تكنولوجيا إنترنت الأشياء IOT يمكن أن تقدم مساعدة هائلة، فهي توفر تقنيات وتطبيقات غير محدودة، سواء بالنسبة للتاجر المعتمد على الأجهزة الذكية التي تعمل بإنترنت الأشياء أو بالنسبة للمستخدم.

قد لا يدرك المستخدم العادي حجم البيانات التي تتدفق بمجرد نقرة من يده على أحد العناصر، ولا تعقيد العمليات اللوجستية في التجارة الإلكترونية، لكننا نعلم جيدًا كم أن الأمر معقد، وهنا تظهر إمكانيات تكنولوجيا إنترنت الأشياء في تسهيل هذه العمليات، فهي تقوم بما يلي: 

 

  1. جمع وتحليل البيانات الضخمة بدقة عالية لاستخدامها في تحسين المبيعات.
  2. تعديل استراتيجية التسويق والحملات الإعلانية.
  3. حماية المتجر الإلكتروني وبيانات العملاء من الاختراق.
  4. تتبع حجم المخزون بشكل ذكي ومستمر.
  5. وغيرها من الاستخدامات المفيدة التي كانت تتطلب من قبل الكثير من المجهود لتضمين جميع العمليات سوياً.

 

استخدام إنترنت الأشياء في النقل واللوجستيات

 

تستفيد أنظمة النقل واللوجستيات من العديد من تطبيقات إنترنت الأشياء المتنوعة. حيث يمكن إعادة توجيه أسطول سيارات أو شاحنات مثلاً بناءًا على الظروف الجوية أو توافر المركبات أو توافر السائق أو غيرها من العوامل التي يمكن أن تؤثر على عملية النقل، وترجع سلاسة وسهولة هذا التوجيه إلى بيانات المستشعرات التي تعمل كجزء من منظومة إنترنت الأشياء. 

دعنا نوضح الأمر بمثال تقريبي أوضح، تخيل أنك تقود سيارتك متجهًا إلى العمل، ولكن المحرّك يصاب بعطل مفاجئ، ماذا ستفعل؟ إن كانت سيارتك ذكية ومزودة بتقنية إنترنت الأشياء، فعلى الأغلب ليس عليك أن تفعل أي شيء!

سيقوم جهاز الاستشعار الخاص بالسيارة بتحديد العطل وإرسال بياناته بشكل فوري إلى الشركة المصنّعة، التي بدورها ستقوم بتحديد المشكلة والحل الأنسب وإرسال المعلومات مجدّدًا إلى أقرب وكيل لتصليح السيارات، الذي هو أيضًا سيحدّد لك موعدًا لإصلاح السيارة، أو سيتعرف على موقعك الحالي ليتم إرسال عربة لتقطر سيارتك في حال الحاجة إلى ذلك. 

يمكن لإنترنت الأشياء أيضاً أن يقوم بتوقيف السيارة بأمان في حالة حدوث شيء للسائق أثناء ارتدائه جهاز لتنظيم ضربات القلب أو جهازا لقياس المؤشرات الحيوية مثل الساعات الحديثة. 

باختصار، يمكن لإنترنت الأشياء أن يقوم بمهام فارقة حقاً في مجال النقل والمواصلات، يمكنه إنقاذ حياتك في بعض الأحيان.

 

اعرف المزيد عن آلية هذه التقنية من خلال دوراتنا التي تعمل كمدخل لإنترنت الأشياء IOT.

استخدامات إنترنت الأشياء في المنزل

كما ذكرنا في البداية، أصبحت تكنولوجيا تقنية الأشياء متاحة اليوم أكثر من السابق، وبحلول 2024 ستكون هذه التقنية في عدد كبير جدا من المنازل والمنشآت، حيث أن المنظومة المتكاملة التي تربط بين مختلف أنواع الأجهزة وأجهزة الاستشعار من خلال شبكة الإنترنت هي خير مثال لتجنب العديد من الأخطاء التشغيلية المعتادة في المنشآت، بل يمكنها أيضا مساعدتك في اتخاذ أفضل القرارات استنادًا على البيانات المتوفرة. 

على سبيل المثال، إن كنت تمتلك منبهاً ذكياً متصلا بشبكة الإنترنت، ستتضمن معطيات هذا المنبه مواعيد القطارات من حولك، درجة حرارة الطقس، وغيرها من العوامل التي تؤثر في رحلتك اليومية. 

كذلك إذا كانت أجهزة الأمان في المنزل متصلة ببعضها عن طريق تكنولوجيا إنترنت الأشياء،  فيمكن أتمتة العديد من الأنشطة الأمنية والوقائية في المنزل بناءًا على البيانات التي يتم جمعها من مختلف الأجهزة في غرف المنزل المتنوعة. 

 

باختصار، يمكن القول أن أهمية إنترنت الأشياء واستخداماتها لا زالت قيد التطوير والدراسة، فالشيء الأكيد هو أن هذه التكنولوجيا ستنتشر بسرعة غير مسبوقة لتكون جزءًا من أغلب المنشآت والأعمال حول العالم بنهاية 2023، لذا فمن الضروري أن نتسلح بالمعرفة، ونتهيأ بفهم كل جوانب هذه التكنولوجيا المبهرة، لنضع أنفسنا على أول خطوة في طريق المستقبل المرتبط بـ إنترنت الأشياء.

 

يمكنك حجز مكانك في دورة أساسيات إنترنت الأشياء من هنا: دورة أساسيات إنترنت الأشياء

 

أسئلة يطرحها البعض عن مجال إنترنت الأشياء: 

 

ما هي سلبيات إنترنت الأشياء؟

  • التعقيد: نظرًا للحجم الهائل لشبكة إنترنت الأشياء، فإن فشل واحد في أي من البرامج أو الأجهزة يمكن أن يؤدي  إلى عواقب غير متناسبة ومن الصعب التحكم بها.
  • التوافق أو سهولة التوصيل: قد توجد صعوبات في اتصال الأجهزة المختلفة من من مختلف الشركات ببعضها البعض بدون معايير التوافق الدولية.
  • تقليل فرص العمل:  نظرًا للانتشار السريع لإنترنت الأشياء، سيتم الاعتماد على هذه التقنية لأتمتة العديد من العمليات وتشغيلها تلقائياً مما يقلل فرص العامل البشري في بعض المجالات.
  • مخاطر الخصوصية والأمان: مع استخدام الكثير من الأجهزة المتصلة بالإنترنت بشكل يومي، يصبح الإنترنت غنياً بمعلوماتنا الشخصية.، مما يؤدي إلى مخاطر تتعلق بالخصوصية والأمان كالتعرض للاختراق أو تحكم عنصر خارجي في أجهزتك وغيرها من المخاطر.

 

كم يتقاضى العاملون في مجال إنترنت الأشياء؟

 

على الرغم من أنّ وظائف مجال إنترنت الأشياء ليست منتشرة على بكثرة في الوطن العربي حالياً، لكن من المتوقّع أن تشهد المنطقة العربية نموًّا ملحوظًا في السنوات القليلة القادمة، مما سيفتح المجال أمام العديد من الوظائف المستقبلية، وبالطبع هناك إمكانية السفر للخارج والعمل في إحدى وظائف إنترنت الأشياء في الدول المتقدمة، مثل ألمانيا و كندا و أستراليا وغيرها.

معدّل الأجور في وظائف إنترنت الأشياء يعتبر أعلى من العديد من الوظائف الأخرى، رغم اختلاف أجور العاملين في مجال إنترنت الأشياء باختلاف وظائفهم ومسؤولياتهم. وبحسب أحد مواقع التوظيف الأجنبية،  فإن معدّل رواتب العاملين في مجال إنترنت الأشياء يتراوح بين 47 ألف دولار إلى 185 ألف دولار سنويًا في الولايات المتحدة الأمريكية. 

 

ما هو الفرق بين إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي؟

نظرًا للنمو التكنولوجي السريع في العالم، أصبح هناك بعض الخلق بين الذكاء الاصطناعي AI وإنترنت الأشياء IOT، ولكن هناك فرق بين المفهومين حيث أنهما يعملان بشكل مختلف تماماً. 

يمكن اختصار الفرق الجوهري في أن الذكاء الاصطناعي يقوم بجمع البيانات وتحليلها بهدف تطوير آلات قادرة على فهم السلوكيات البشرية، في حين أن إنترنت الأشياء يقوم بجمع البيانات ونقلها بين الأجهزة المختلفة المتصلة بالإنترنت لتتم معالجتها وتسريع عمليات معينة دون تدخل بشري.

 

في الختام، نود تذكيرك بأن مجال إنترنت الأشياء يتطور بسرعة فائقة في الوقت الحالي، ولن يمضي الكثير قبل أن يكون من أهم مجالات العمل على الإطلاق.

Loading

تعلم اللغة الإنجليزية من الصفر وحتى الاحتراف

طبقًا للإحصائيات فأن هناك أكثر من 2 بليون متحدث للغة الإنجليزية حول العالم، متضمنًا في ذلك أولئك الذين يتحدثونها كلغة ثانية لا كلغتهم الأم. هذه الإحصائية تخبرك بقليل عن النهم العالمي لإجادة هذه اللغة والتحدث بها بطلاقة، حتى لو كانت صعبة قليلًا في البداية. فإذا تمكن هؤلاء من ذلك، فلماذا ليس أنت أيضًا؟! 

رحلة تعلم اللغة الإنجليزية من الصفر، ليست بصعبة، إنما تحتاج منك فقط إلى تخطيط استراتيجي قصير وطويل المدى، وذلك حتى لا تقل حماستك في منتصف الطريق، وتستسلم سريعًا.  ولكي يتم ذلك بطريقة احترافية، عليك أولًا بسؤال نفسك الآتي:  

 لماذا يجب عليك تعلم اللغة الإنجليزية؟ 

اللغة الإنجليزية الآن أصبحت هي اللغة العالمية الأولى، ولكي تتمكن من الانخراط في عالم التقدم والتطور العلمي والتكنولوجي، عليك أن تفهم لغته أولًا، إذا يساعد إيجاد اللغة الإنجليزية في:  

  • تطوير مهاراتك المهنية والشخصية وذلك بالاطلاع على الدورات التدريبية المنتشرة على الإنترنت والمقدم معظمها باللغة الإنجليزية. 
  • إيجاد وظيفة عمل بسهولة وذلك كون إجادة اللغة الإنجليزية أصبح شرطًا في عديد من المهن. 
  • إمكانية العمل عن بعد مع أي شركة عالمية، وذلك كون اللغة الإنجليزية لغة وسيطة للعمل على مستوى العالم. 
  • إزالة عوائق اللغة في السفر إذا تعد نسبة إيجاد من يفهم اللغة الإنجليزية ويتحدثها أكبر بكثير من أي لغة أخرى. 
  • تعد اللغة الإنجليزية لغة سهلة مقارنة بباقي اللغات العالمية الأخرى كما تتميز مواردها التعليمية بالوفرة. 
  • اللغة الإنجليزية هي لغة المال والعمل، وإجادتها شرط أساسي للترقي الوظيفي، حتى تتمكن من التعامل مع مستويات وجنسيات مختلفة داخل الشبكة المهنية في مجالك بسهولة. 
  •  مواكبة التطورات العلمية والمهنية على مستوى العالم؛ كون أغلب الموارد التعليمية والمراجع يتم تقديمها باللغة الإنجليزية. 

 

كيفية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين؟ 

تتسم عملية تعلم اللغة الإنجليزية للمبتدئين بكونها عملية تصاعدية، قد تكون في بدايتها صعبة بعض الشيء؛ لكن بمجرد فرض نوع من الالتزام الذاتي، وإتباع الاستراتيجيات الآتية، تصبح عملية التعليم ولا أسهل: 

1- تجنب الأهداف الكبيرة. 

الخطأ الأول الذي يقوم به المتعلمون للغة الإنجليزية حديثًا، هو تعظيم أهدافهم بشكل مبالغ فيه؛ فمثلًا يصدقون أنهم قادرون على إجادة اللغة إجادة تامة خلال ضغط أنفسهم في شهرين. أو حفظ كم كبير من المفردات اللغوية خلال فترة قصيرة للغاية.  

نعم قد تنجح هذه التحديات في بدايتها، لكن سرعان ما ستهبط عزيمتك وستبدأ في التكاسل بالتدريج. لذلك ننصحك بوضع أهدف صغيرة في البداية تتناسب مع مخططاتك اليومية؛ فمثلًا، حدد أن خلال الأسبوع ستحفظ وليكن 70 كلمة جديدة في اللغة، بواقع 10 كلمات فقط كل يوم. وعندما تنجح في هذه الخطوة، قم بالتدريج بزيادة العدد بالشكل التي تتضاعف فيها حصيلتك اللغوية، ولا تتأثر عزيمتك في نفسك الوقت. 

2- زد حصيلتك اللغوية

يصبح زيادة الحصيلة اللغوية في تعلم اللغة الإنجليزية تحديًا للكثير من المبتدئين، وذلك لأنهم يعتمدون على الطريقة التقليدية في حفظ الكلمات وتذكرها، كالكتابة وإعادة ترديد الجمل حتى يتم حفظها غيبًا. في الحقيقة هذه الطريقة ليست فعالة بشكل كبير، بل من الممكن أن تنسى كلمات الأسبوع السابق، بمجرد ما أن تبدأ في حفظ الكلمات المخصصة لهذا الأسبوع. 

لذلك ننصحك باللجوء إلى الاستماع المصغي إلى الكلمات بدلًا من حفظها، وهو بدوره ما سيجعلها تبقى في الذاكرة لوقت كبير؛ فمثلًا قم باللجوء إلى الأغاني أو الأفلام المفضلة، بهدف متابعة الطريقة التي يتم بها نطق المرادفات، وقم بتقليده حتى تجيد الأمر. 

يمكنك الاستعانة بموقع  playphrase.me، وهو موقع مخصص للبحث عن جمل أو كلمات معينة بالإنجليزية في كافة الأفلام والمسلسلات، وعرضها على الباحث بسهولة. وهو بدوره ما سيساعدك على إيجاد النطق الصحيح لأي جملة تقف عائقًا أمامك، لكن أحذر من اختلاف اللهجات واللكنات المستخدمة في الأدوار السينمائية وقم بتقليد فقط اللغة الإنجليزية العامة. 

3- اقرأ أي شيء 

لكي تحسن من مهارة القراءة والكتابة في اللغة الإنجليزية، عليك بالاهتمام بأن يكون لك وقت مخصص للممارسة القراءة يوميًا ولو عشر دقائق فقط. هذا الروتين من ناحية سيساعدك على الاعتياد على شكل الكلمات والحروف الخاصة بكل كلمة، ومن ناحية ستجد نفسك تكتشف تدريجًا تركيب الجمل والاختلاف في صياغتها إذا سابقها ضمائر أو كلمات معينة. 

تصبح عملية القراءة سلسة عندما لا تصبح مهمة مجبر عليك أدائها؛ لذلك من الأفضل أن تلجأ إلى كتب والروايات المفضلة إليك وأن تقرأ ترجمتها بلغة جديدة مختلفة. كما يمكنك الاستعانة بتطبيقات الكتب الإلكترونية، والتي تمنح خاصية الاستماع إلى الجمل في الوقت ذاته؛ فمن ناحية يمكنك قراءة الجملة بطريقتك واختبار مستواك، ومن ناحية يمكنك الاستماع إلى النطق الصحيح وتصحيح الأمر لنفسك في لحظتها. 

ننصحك أيضًا باللجوء إلى خاصية الـ subtitle في الأفلام والمسلسلات السينمائية، بحيث بدلًا من اختبار الترجمة إلى اللغة العربية، قم باختيار اللغة الإنجليزية وتابع طريقة نطق الجمل وشكل الحروف المستخدمة بسهولة. فمن ناحية تجمع ما بين عملية التعليم بسهولة، ومن ناحية تستمتع بالتعلم كنشاط في حد ذاته. 

4- أفهم قواعد وأساسيات اللغة 

بإتباع النصائح الثلاث السابقة تكون قد بدأت في التعود على ممارسة اللغة الإنجليزية بسهولة، وهنا تأتى خطوة أكثر تقدمًا وهي البدء في تعليم القواعد والأساسيات بشكل أكثر عمقًا؛ بحيث تبدأ في تعلم الطريقة الصحيحة لتركيب الجمل، القواعد النحوية واللغوية الأساسية، الأخطاء الشائعة الحدوث وغيرها. 

في البداية، قد تكون عملية تعلم القواعد صعبة ومشتتة بعض الشيء، لكن يمكنك هنا اللجوء إلى بعض الحيل المساعدة كتجزئة الكلمات الصعبة إلى أجزاء أصغر سهل نطقها. أو اللجوء إلى تجميع الكلمات التي تؤثر على طريقة الكتابة تحت مظلة مفهوم واحد يسهل عليك تذكره، أو حتى بصياغة الكلمات أو الأفعال في شكل جملة لحنية سهلة التذكر والحفظ. 

5- انضم إلى مجموعات المحادثة الجماعية

من أفضل الطرق المؤثرة في إجادة اللغة الإنجليزية للمبتدئين هو الممارسة المستمرة لها ولاسيما مع الخبراء فيها، لذلك مهما كان مستواك أو خوفك من التحدث أمام الآخرين، فمجموعات المحادثة الجماعية هي الأفضل لتخليصك من هذا الرهاب الغير منطقي. 

تقوم فكرة مجموعات المحادثة على جمع أشخاص من مستويات مختلفة في اللغة الإنجليزية، ودفعهم نحو الانخراط في الحديث حول موضوعات عامة، بشرط التساهل مع ضعيفي اللغة وعدم إحراجهم بالتصحيح المتكرر على طريقة نطقهم للكلمات والحروف.  

6- استعن بتطبيقات تعلم اللغة الإنجليزية

تتعد التطبيقات المخصصة لتعلم اللغة الإنجليزية على الإنترنت، البعض منها مجاني والبعض مدفوع وهناك تطبيقات مجانية بشكل جزئي حتى مستوى محدد. كما يوجد مخصصة للأطفال تحديدًا، وتطبيقات موجهة للتعليم الإنجليزية بشكل عام. 

وعلى الرغم من اختلاف التصنيفات الخاصة بتطبيقات تعلم اللغة الإنجليزية، إلا إنها وسيلة جيدة للغاية في المتابعة الذاتية للتقدم اللغوي. لكن تذكر إن لجؤك إلى هذه التطبيقات يتطلب منك نوع من الالتزام الذاتي الكبير، لذلك من الأفضل أن تكون استراتيجية مساندة لعملية التعلم لا هي الأساسية فيه. 

7- التحق بدورات تعلم اللغة الإنجليزية الإحترافية

تعد دورات تعلم اللغة الإنجليزية خليطًا من كافة الاستراتيجيات السابقة، إذا لا تخلو هذه الدورات ولاسيما المقدمة في مراكز التعليم الخاصة على برامج تركز على تنمية مهارات الاستماع والتحدث والقراءة بالإنجليزية، بجانب مجموعات المحادثة الجماعية ودروس القواعد واللغة. 

تتميز هذه الدورات بكونها تبنى للمتدرب مسار تعليمي كامل، اذا تبدأ عملية التعليم بقياس مستوى الشخص باختبار سريع في اللغة والتحدث، وبناء على مستواه الحقيقي، يتم إلحاقه بمتدربين في نفس المستوى. ثم تدريجًا ومن خلال منهج تعليمي مخصص، يتم رفع مستوى الشخص وضمه إلى مستويات أخرى أكثر تقدمًا واحترافية. 

كيف أحصل على دورة تدريبية معتمدة لتعلم الإنجليزية في السعودية؟  

والآن بعدما تعرفنا على الاستراتيجيات المتبعة لإجادة الإنجليزية من الصفر وحتى الاحتراف، يبقى التساؤل الرئيسي، هو كيف أحصل على دورة تدريبية لتعلم اللغة الإنجليزية، وتكون معتمدة وفي السعودية؟!

تقدم معاهد الخليج للتدريب والتعليم دورات تدريبية مخصصة لإجادة اللغة الإنجليزية، وذلك من خلال مركزنا التعليمي الاحترافي دايركت انجلش Direct English، وهو مشروع تعليمي سعودي يقع تحت إشراف وزارة التربية والتعليم، الهدف منه مساعدة الراغبين في تعلم الإنجليزية، ومساعدتهم على احترافها مهما كان مستواهم أو العوائق التي تواجههم. 

من خلال دايركت إنجلش، يتم تقديم 8 مستويات أساسية لتعلم اللغة الإنجليزية، تبدأ مع المتعلم من مرحلة الصفر في اللغة، وحتى الفهم الشامل لها وإيجاد ممارستها. هذا بالطبع بجانب البرامج التكميلية التي يتم تقديمها أيضًا، والتي تساعد الطالب على الوصول إلى مستوى إجادة احترافي مماثل للمتحدثين بها كلغتهم الأم كالآتي: 

  • برنامج دايركت انجلش الدولي للغة الإنجليزية: برنامج يركز على كيفية استخدام اللغة في الحياة العملية والاجتماعية من خلال 9 وحدات لكل مستوى. 
  • دايركت انجلش لايف: برنامج مخصص لتحسين مهارات الاستماع والقراءة والكتابة، وذلك بالسماح للمتدرب بالوصول إلى مكتبة ضخمة من الموارد التعليمية التفاعلية المخصصة لتحسين وإجادة اللغة.  
  • البرامج المتكاملة: ثلاثة برامج مقسمة إلى 3 مستويات (المبتدئ _ المتوسط _ المتقدم)، تبدأ مع المتعلم من أساسيات اللغة، إلى الوصول إلى مرحلة القدرة على اجتياز اختبار الـ TOEFL. 
  • برنامج الشهادة المتكاملة في اللغة الإنجليزية: يركز البرنامج على تطوير المهارات اللغوية الأربعة لدارس، بجانب تأهيله لاجتياز اختبار PET  وBULATS الدوليين. 
  • برنامج الشهادات الدولية: تم تصميم هذا البرنامج ليلبي احتياجات المتعلمين الراغبين في الحصول على الشهادات الدولية، بحيث يساعدهم على اجتياز الاختبارات باختلاف أنواعها.  
  • دبلوم اللغة الإنجليزية المباشر: يركز هذا البرنامج بشكل خاص على تطوير المهارات الشفهية للمتدرب، بجانب تطوير المهارات اللغوية الأخرى وتأهيله لاجتياز الاختبارات الدولية بسهولة. 
  • برنامج منح IELTS : برنامج متخصص لتأهيل المتدربين للحصول على شهادة IELTS  بسهولة، بجانب الحصول على شهادة باجتيازها في نهاية التدريب. 
  • برنامج LETs go: هو برنامج مخصص لتعليم الأطفال اللغة الإنجليزية باحترافية، وذلك باستخدام أسلوب التعليم التفاعلي والترفيهي في عملية التعليم. 

 جميع الدورات والبرامج المقدمة في دايركت إنجلش، هي دورات معتمدة من وزارة التعليم، بالإضافة إلى المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني. 

في النهاية، تعلم اللغة الإنجليزية من الصفر يحتاج منك إلى قليل من المثابرة؛ لذلك لا تستسلم سريعًا عند أول عائق، وأدفع بنفسك إلى الأمام حتى تصل إلى مستوى الاحتراف. ولا تنسى أن جميع معلمينا موجودين طوال الوقت لمساعدتك، فلا تتردد في أخذ أول خطوة، وابدأ من الآن في رحلة احترافك للغة من هنا

Loading

تعرف على أهم الدورات التدريبية المجانية في المملكة

مع تنوع الدورات التدريبية المنتشرة سواء في مراكز التدريب أو على الإنترنت، وغلو ثمنها مقابل محتواها الضعيف، يبقى التساؤل الرئيسي هو: كيف أحصل على دورة تدريبية مجانية ومعتمدة وذات محتوى جيد؟!

 

لماذا الدورات التدريبية مهمة؟ 

لكن قبل الإجابة على هذا السؤال، دعنا أولًا نتساءل السؤال الرئيسي لماذا الدورات التدريبية مهمة؟ قد تبدو الإجابة البديهية هنا أن الدورات التدريبية تساعد على تطوير مهارات الفرد على المستوى الشخصي والمهني، لكن ليست هذه هي الإجابة الوحيدة؛ فبجانب ما سبق، تقوم الدورات التدريبية على تحقيق الآتي:  

  1.  تعكس الدورات التدريبية التي حصلت عليها، لا فقط مستوى خبرتك، ولكن أيضًا مدى مثابرتك على التعليم. لذلك يمتلك قسم الدورات في السير الذاتية أهمية لدى مسؤولي التوظيف. 
  2. في حالة التقدم لوظيفة ما وتكافؤ التاريخ الوظيفي لدى المتقدمين، يتم التركيز على الدورات التدريبية التي حصل عليها كل متقدم، كعنصر فاصل في أخذ القرار. 
  3. يساعد ذكر الدورات التدريبية في الملفات الشخصية على مواقع التوظيف في لفت انتباه العاملين في قسم الموارد البشرية. 
  4. تساعد الدورات التدريبية على فتح آفاق المتدرب لموضوعات ومجالات جديدة، مما ينعكس على طبيعة شخصيته ورغبته في المزيد من التعليم. 
  5.   تمنح الدورات التدريبية صاحبها ميزة تنافسية في العمل ولاسيما في وقت الترقيات، إذا يتم التركيز عليها كأهم الأسباب للحصول على علاوة أو تغير في المستوى الوظيفي. 
  6. تمنح الدورات التدريبية ولاسيما المتخصصة منها، مصداقية مهنية لصاحبها وخاصة بين زملائه في المجال. إذا يتم الوثوق في رأيه والأفكار التي يطرحها بسهولة. 
  7. تساعد الدورات التدريبية صاحبها على مواكبة كل ما هو جديد في المجال، إذا يتم تحديث محتواها دوريا. مما يجعله الأفضل بين منافسيه والأسرع في مواكبة متطلبات العصر.
  8. تعد الدورات التدريبية أساسية التواجد في السير الذاتية الخاصة بحديثي التخرج أو المبتدئين في مجال العمل، حيث تعمل كبديل للتاريخ المهني فيها. 


كل هذه المميزات تجعل الحصول على دورة تدريبية أمرًا مهمًا للغاية، لكن مع تفاوت أسعار الدورات، كيف تحصل على دورة مجانية ومعتمدة في المملكة؟! 


ماهي الدورات التدريبية المجانية في السعودية؟ 

على عكس المعترف به، فإن الدورات المجانية ليست ذات محتوى ضعيف كما يخيل للبعض، بل أن هناك العديد من المنصات الإلكترونية ومراكز التدريب المعتمدة، التي تمنح دورات مجانية متخصصة مجانية بشكل كامل، وفي أوائل هذه المراكز: هو مركز الخليج للتدريب والتعليم. 

مركز الخليج للتدريب والتعليم هو مركز سعودي تعليمي، هدفه بناء كوادر وطنية قادرة على مواكبة متطلبات السوق المهني، بحث يمد متدربيه بأنواع مختلفة من الدورات المتخصصة في جميع المراحل، بداية من المرحلة التمهيدية وصولًا لمستوى الاحتراف. 

ولكي يتمكن مركز الخليج للتدريب والتعليم من تحقيق هذا الهدف، يقوم دوريًا بإصدار مجموعة من الدورات المجانية في فروعه، بحيث يستفاد منها الجميع ومن هذه الدورات الآتي: 

1- دورات تدريبية مجانية في المملكة السعودية فرع خميس مشيط سيدات

يقدم فرع خميس مشيط المخصص للنساء دورات تدريبية مجانية في وقت صدور المقال، وهذه الدورات متاحة بصفة مجانية لأول 25 متدرب، بحيث يمكن للمتدرب اختيار دورة مناسبة من الدورات الأربع الآتية: 

  • دورة Business English  
  • دورة فن التعامل مع الجمهور والعملاء
  • دورة تنمية مهارات الاتصال الإداري 
  • دورة تبسيط إجراءات العمل 

يمكنك معرفة المزيد عن الدورات المجانية في فرع خميس مشيط سيدات ومواعيدها من خلال الضغط على الرابط هنا.   


2- دورات تدريبية مجانية في المملكة السعودية
فرع مكة رجال

فرع مكة للرجال هو فرع تابع لمراكز الخليج للتدريب والتعليم أيضًا، ويتم فيه تطبيق نفس عرض الحصول على دورة مجانية لأول 25 مسجل، وعلى خلاف فرع مشيط للسيدات، هذا الفرع يركز على دورات تنمية المهارات الشخصية كالاتي: 

  • دورة فن التعامل مع المشكلات واتخاذ القرار
  • دورة انطلق للحياة الوظيفية
  • دورة مهارات المحادثة بصحبة معلم أمريكي

يمكنك معرفة المزيد عن مواعيد دورات فرع مكة للرجال وكيفية التسجيل، من خلال الضغط على الرابط هنا.


3- دورات تدريبية مجانية في المملكة السعودية
فرع سويدي للسيدات

تركز الدورات التدريبية المجانية في هذا الفرع على الجمع ما بين المهارات الشخصية والتكنولوجية، ولاسيما المطلوبة في سوق العمل الآن. وتقدم مجانًا أيضًا لأول 25 مسجل، بحيث يتاح له الاختيار ما بين خمس دورات متنوعة كالآتي: 

  • دورة كن قائدًا 
  • دورة حماية الخصوصية في عالم الإنترنت 
  • دورة الانطلاق إلى السحابة الإلكترونية
  • دورة عشرون طريقة في تطوير الذات 
  • دورة أنماط الشخصية 

يمكنك معرفة المزيد عن دورات فرع السويدي للسيدات المجانية، وذلك من خلال الضغط على الرابط هنا


4- دورات تدريبية مجانية في المملكة السعودية
فرع السويدي للرجال

تركز دورات فرع السويدي للرجال على تطوير المهارات المهنية ولاسيما الأساسية في الوظائف المكتبية، وهي مهارات مطلوبة وبشدة في سوق العمل، فافتقادها كفيل بجعلك تخسر أي وظيفة مهما كنت مؤهل لها. 

  • دورة المحادثة conversation 
  • دورة مقدمة في الكتابة writing introduction 
  •  دورة مايكروسوفت اكسل Microsoft excel المستوى الأول 
  • دورة مايكروسوفت وورد Microsoft word   المستوى الأول 
  • دورة مهارات التواصل communication skills 

يمكنك معرفة المزيد عن مواعيد الدورات التدريبية وكيفية التسجيل فيها أيضًا من خلال الضغط هنا


هل الدورات التدريبية للخليج معتمدة؟ 

نعم، جميع الدورات التدريبية التابعة لشركة الخليج للتدريب والتطوير يتم اعتمادها من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ومن وزارة التعليم كذلك، وإذا كان تساؤلك عن ما إذا كانت الدورات المجانية تحصل على نفس الاعتماد، فالإجابة هي نعم أيضًا. 

الدورات المجانية السابق ذكرها، ليست الوحيدة التي تقدمها شركة الخليج للتدريب والتعليم، فبجانب دورات متنوعة للمستويات التمهيدية والتحضيرية في مختلف المجالات، تقدم الخليج أيضًا برامج ومسارات شاملة ودبلومات متخصصة، تساعدك على احتراف أي مجال مهما كان مستواك.  

Loading

دورة تدريب مدرسي اللغة الانجليزية

عقد مشروع شركة الخليج في جامعه الملك خالـد دورة تدريبيه للمدرسين الجـدد بتاريخ 15 – 9 – 2021 م للتعريف بأحدث اساليب تدريس اللغة الانجليزية وتضمنت الدورة تعريف بالمناهج المستخدمة والخطط التدريسية المتبعـه فـي السنة التحضيرية . وتأتي هذه الدورات لتحفيز المدرسين الجدد وتأهيلهم للوصول الى افضل مستوى يعكس الصورة المشرقه لشركتنا الموقرة .

Loading

الملتقى السابع للغة الإنجليزية

بالتعاون مع البرامج المشتركة اقامت شركة الخليج مشروع الملـك خالد يوم السبت الموافق 9\10\2021 م الملتقى السابع للغة الانجليزية Teaching English Methods & Motivation  في مسرح المستشفى السعودي الالماني وحضر اللقاء سعادة عميـد البرامـج المشتركة وسعادة مدير مركز اللغـة الانجليزية.

وقدم المشاركين ثمانية اوراق عمل متخصصه في طرق تدريس اللغة الانجليزية وطرق تحفيز الطلبة على تعلم اللغة الانجليزية .وفي نهاية اللقاء شكر الدكتـور موفـق المومنـي مدير مشروع شركة الخليج الحضور على مشاركتهم التي هي جزء لا يتجزاء من مسيرة التميز لشركة الخليج للتدريب والتعليم .

Loading

AlKhaleej Training